學歷造假惹大禍
想要舉家遷居獅城，是好事。
讓孩子在新加坡上學和生活，接受更好的教育也是好事。
但是學歷和工作造假，可就惹了大麻煩了。
一名中國籍男子為了成為本地永久居民，花百萬元「投資」本地企業，用假文憑申請就業准證，結果入獄七周。
這名男子是在2018年考慮定居新加坡，他當時找上了一名「移民顧問」，中介告訴他，只要向新加坡企業投資100萬元，就能幫他申請到本地的就業准證。
這名男子希望這能幫助他日後申請成為新加坡永久居民，就同意了，2018年底匯款100萬元給「移民顧問」，讓本地一家據稱是建設水氣管和排水道的私人公司Gashubin Engineering，以「月入薪金1萬元的區域營銷經理」一職，替他申請就業准證。
另外，這名男子也答應花1萬美元（約1萬4041新元）購買一張美國私人大學的假學士文憑，用於申請就業准證。
男子在2019年2月成功申請到就業准證後來到新加坡，但卻從未在涉案公司工作。
人力部接獲通報後介入調查，並在2021年3月逮捕該男子。
無獨有偶，人力部正在調查15名自稱擁有印度馬納夫·巴爾蒂大學文憑的本地工作證件持有人。
人力部發言人說，如果證實這些人的學歷造假，他們的工作證件就會立即被撤銷，而且永久被禁止到新加坡工作。當局也會在《雇用外來人力法令》下提控他們，最高刑罰是兩萬元罰款、兩年監禁或兩者兼施。
印度媒體報道，這所大學在過去11年售賣3萬6000張假文憑，而被當地警方調查。
人力部說，僱主有責任確保所聘請的外國人學歷的真實性。當局也會自行審核這些人的學術文件。
人力部表示，過去5年，每年平均有660名外國人因為在申請工作證件時提供假學歷文件而永久被禁止入境。同一時期，每年平均有8名外國人因為申報假學歷而被法庭定罪和處罰。
新加坡對於學歷和准證申請的要求審核嚴格，而且正在逐步收緊相關的申請，各類工作準證的標準也有了新的變化。
第三方學歷認證
本地許多公司一直都有在核實持有就業准證（EP）的外籍雇員的學歷，因此一旦9月份開始實施第三方學歷認證時，這些公司預料不會受到太大影響。
人力部上周宣布，從9月起，僱主為外籍雇員申請新就業准證時，須核實他們的學歷，為具有文憑及以上學歷的申請者提交第三方驗證證明。目前，只有當求職者的學歷不是來自受認可機構時，才需要提交驗證證明。
很多跨國公司目前的招聘流程中已包含背景調查，其中就包括學歷認證。
一些小型公司也對求職者進行背景調查。擁有約130名全職員工的私人市場交易所ADDX目前已經有在核實求職者的就業歷史，但在新要求生效後必須開始也核實求職者的學歷。
認證學歷也將延長准證申請的時限，對於很多公司來說人力成本也增加了。
對於那些沒有為求職者獲得第三方學歷認證的公司來說，新要求可能會延長申請就業准證的過程，學歷認證可能需要花費18天以上的時間才能完成。
中小企業協會（ASME）則指出，並非每個就業准證申請都需要提供學歷證明。
在互補專才評估框架（COMPASS）下，申請者必須在四個主評估項目和兩個次評估項目中累計40分，才符合申請就業准證的資格。
若無意在學歷項目下取分，僱主可不提交學歷證明，申請者可從其他項目中滿足40分的要求。
一些工程和設計類的小型企業，很多時候聘請員工時是根據經驗而非學歷，因此無需在學歷項目下取分，僱主無需提交學歷以證明申請人條件「真的很好」。
就業准證和S准證
從今年9月起，持就業准證和S准證的外籍員工，最低薪金門檻將調高500元，分別到5000元和3000元。
金融服務業的就業准證和S准證持有者的薪金門檻，則分別調高到5500元和3500元。
這個調整也包括年齡較大的就業准證持有者。他們的合格工資會隨著年齡的增長而增加。
此外，S准證持有者的最低薪金門檻還會在明年和2025年進一步調高。
新的薪金門檻將適用於今年9月起收到的新准證申請。至於更新准證的申請，新的薪金門檻將從明年9月起生效。
除了必須符合工資要求，政府會繼續完善對就業准證申請者的評估，以改善新加坡外國勞動隊伍的互補性和多樣性，並讓企業擁有更大確定性和透明度。
此外，S准證的第一層外勞稅將從2025年調高到650元。目前的稅額為330元。
政府也調整建築和加工業的工作準證配額。從2024年起，這兩個行業的外勞比率頂限將從目前的1對7，下調到1對5。也就是說，僱主每聘請一個本地員工，可僱傭的工作準證員工減少到五個。
政府也制定新的外勞稅框架（Levy Framework），取代現有的外勞配額制，以鼓勵企業聘用和允許外籍員工在境外工作，同時雇用更多高技能的工作準證員工。
海外專才准證 人力部將為有經驗的外籍科技專才，推出為期五年的就業准證，以滿足本地對這類高度專業技能人才的需求。申請者的月薪必須達到至少1萬零500元，而且必須符合互補專才評估框架COMPASS的要求。
此外，從明年9月起，僱主在招聘10%收入最高的就業准證持有人，也就是月薪在2萬2500元或以上的員工時，無需在公平考量框架下刊登招聘廣告。申請個人化就業准證PEP的月薪門檻，也會從目前的1萬2000元或1萬8000元，劃一為2萬2500元。
與此同時，政府將放寬企業刊登招聘廣告的規定。從下個月起，企業在刊登招聘廣告至少14天後，就能申請聘用持就業准證或S准證的外籍員工。這比目前的28天縮短了一半。
這個簡稱ONE Pass的頂級專才准證將讓高收入和高階人才能在還沒找到工作的情況下，在本地居留。不過，頂級專才准證申請者必須證明他們的固定月薪達到至少3萬元，或在科學和科技、文化藝術、研究和學術，或者體育方面有傑出的成就。
持件人將能在本地所有領域工作，並在同一時候，為不同企業工作。這些頂尖人才的配偶也將獲准入境，並在本地找工作。持件人在本地期間，人力部將同他們緊密配合，以確保他們為新加坡做出有意義的貢獻，同時確保有關證件不被濫用作為旅遊文件。
