本地商界人力資源領袖組行動聯盟 制定吸引人才戰略
示意圖。（圖：iStock）
本地商界和人力資源領域的領袖組成擴大人才網行動聯盟（The Alliance for Action on Widening Access to Talent），為僱主制定能吸引和留住人才的戰略。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍昨早（15日）在人力資源專才學會精英論壇上宣布這個消息時說，聯盟將由勞斯萊斯東南亞、亞太與韓國地區總裁班古，以及新電信集團人力資源及可持續性總監陳美玲共同領導，勞資政夥伴將給予支持。
聯盟將找出吸引和留住人才的常見挑戰，然後制定解決方案，幫助僱主聘用具備可轉移技能的人才或壯大內部人才庫。
陳詩龍說，企業不能在人力資源策略方面採取防禦性做法，相反的，應該採取進攻策略。因為這關乎公司能否吸引人和留住人才，並確保他們一直處在最佳狀態和具前瞻性。
人力部說，聯盟將在明年1月成立，重點關注製造業、資訊通信科技業和零售業。
