2019年剛過去，辛苦工作了一年，不少人在拿到年終花紅後，等到農曆新年一到就能各種血拚~ 不過，一位網友在新加坡工作了一年，原定於2020年1月離職，但卻被告知無法拿到2019的花紅......網友認為，自己被坑了。
網友紛紛回應，一些人對此也有相同的疑問，認為這樣非常不合理： @是大橙子的小仙女呀：我也有同事1月1日辭職，十三薪是發了，不過說要扣她下月工資，這樣合理嗎。 @你簡直就是一個哈麻批：為什麼拿不到？按理說已經做到了12個月 做滿了應該拿到啊…我也不懂 但更多網友紛紛表示，這在新加坡很正常，主要是看合同或僱傭手冊上的規定：
@Elove2484：正常，13個月不是包拿的 @naughtyfairy口口：正常。只要發薪的時候你不在，就沒有。 @小圓貓滾來滾去：看合同和employee handbook怎麼寫 不少人表示，在新加坡要拿到花紅，最好是等花紅到帳再辭職最穩妥： @j0ngkh：什麼時候辭職，是個技術活。保守的做法都是等拿到花紅才丟信的。 @慧君小名叫小青：正常，看合同的，如果是提前辭職，13薪大部分公司要求是1月1號以後提交辭職信才可以拿到。如果1年合同，說明合同到期發13薪獎金等，提前辭職不屬於正常工作到合同到期的範圍 @風情羽翼之巔：想拿13個月薪水，需要1月份給辭職信才可以的。 @Citrus_橙子：看你的合同怎麼寫 我們公司12.18就發了十三薪 但合同寫的很清楚拿十三薪/花紅的那個月是不能丟信的 所以我一月才丟 由此可見，在新加坡工作，如果太早辭職，根據合同情況，還是有可能收不到年終花紅的。
不過，根據新加坡《僱傭法令》及《外籍勞工法案》規定，如果僱主拖欠了雇員薪水（含工資或加班費），任何符合以下條件的人都可向人力部申請追討：
(1)合同符合《僱傭法令》規定；
(2)如已離職，必須在離職後6個月內提出申請；
(3)只可追討申請之日之前不超過12個月的薪水。
如在薪水方面有糾紛，也可聯繫新加坡外籍務工人員管理部門諮詢申訴：
1.新加坡人力部：18 Havelock Road，諮詢電話：+65 6438 5122。（負責工資、休假、解僱等勞資糾紛以及工傷索賠諮詢；勞務準的簽發、更新和取消等投訴諮詢）
2.新加坡外籍勞工中心：62 Rangong Road，求助熱線：+65 6536 2692。（協助勞工處理僱主拖欠工資、住宿和醫療條件不足及工作環境惡劣等方面的投訴。）
