新加坡第二季度就業勞動力市場減幅為歷年最大
根據聯合早報7月30日報道：經季度調整，新加坡的整體失業率也從今年3月的2.4％攀升至6月的2.9％，其中公民失業率從3.5％增加至4％，是十餘年來的新高。截至6月，新加坡有90500人失業，當中79600人是公民。
新冠疫情對新加坡第二季度勞動力市場帶來全面衝擊，就業人數減幅為第一季度將近五倍，再創歷來最大季度減幅；裁員人數則比首季多出一倍，達6700人。新加坡人力部公布的預估數字顯示，不包括外籍女傭在內，新加坡第二季總就業人數銳減121800人，是首季25600人的四倍有餘，足見冠病阻斷措施對經濟的影響。
新加坡製造業、服務業和建築業的勞動隊伍都連續兩個季度出現萎縮，服務業就業人數減幅更是從第一個季度的16700人劇增至第二季的97500人。
新加坡人力部指出，餐飲、零售、文娛休閒及教育領域在阻斷期間首當其衝，就業人數減幅最為嚴重。與此同時，建築業因工程暫停，受僱人數也出現14300人的較大跌幅。相比之下，製造業的勞動隊伍萎縮幅度相對緩和，為9600人。
新加坡人力部：勞動力市場會繼續疲弱
第二季有6700人被裁，比第一季的3220人多一倍，雖然已超過沙斯期間的5510人，但比全球金融風暴時的1萬2760人少。其中，批發貿易和運輸器材業的裁員人數激增，反映了零售業和航空業的需求減少。
新加坡人力部在總結時說，外部經濟情況持續疲弱，有些國家還出現第二波疫情，在企業少請人和想裁員的雙重打擊下，勞動市場會繼續疲弱。
不過，新加坡人力部也指出，根據新加坡政府今年6月進行的調查，接下來兩個月有意減薪或者減少雇員人數的僱主已經比阻斷措施實施期間少，這顯示商業情緒正在好轉。
新加坡全國職工總會助理秘書長鄭德源也在Facebook發表貼文表示：
「
旅遊限制、抗疫管理措施的執行以及多個行業整體前景不明朗，今年下半年的裁員和失業情況預計會繼續惡化。
為了緩解新加坡就業困難，新加坡政府或是社區都採取了許多措施刺激就業
1 大巴窯8月1日舉行線下職業展
8月1日，新加坡大巴窯舉行線下職業展，共有超過400個職位空缺，涵蓋幼教、設施管理、餐飲、學生託管，以及零售業。錯過職業展的居民仍可到大巴窯東261A座組屋接見選民辦事處內的求職站找工作。
該職業展由新加坡就業與職能培訓中心舉辦，不需要求職者投履歷，主要針對人群是家中沒有網絡或沒有設備進行網上面試的求職者，共有六家企業參展。
2 「技能創前程月」於7月17日開啟
「技能創前程月」於7月17日開始舉行，協助那些受新型冠狀病毒疫情影響，尤其是中途轉業的國人，尋找就業和技能提升的機會。
「技能創前程月」共有超過80個參與機構、教育及業界夥伴，讓大約1500名有興趣的公眾提供報讀課程、學習和培訓的機會。並且-由精深技能發展局和合作夥伴攜手主辦，結合了多個線上和實體活動，包括網上論壇、課程和工作坊，以及虛擬展覽。
新加坡精深技能發展局同新加坡勞動力發展局也將在7月24至28日，聯手舉辦「職業和技能展」，結合實體和網上展覽的方式，為國人提供各種工作、實習和培訓機會。
3 增設職業中心
此前，新加坡副總理兼財政部長王瑞傑指出，初步預估新加坡2020年居民失業人數可能攀升至超過10萬，是自2003年非典疫情暴發以來的新高。
在有大量崗位空缺和大量人才就業沒有落實的情況下，新加坡政府也採取了措施，刺激民眾就業。政府準備增加新加坡現有職業中心的數量。全島目前有5個職業中心，新加坡政府計劃在24個組屋市鎮設立衛星職業中心，方便求職者尋找工作。
4 設立全國就業理事會
現在大部分的工作機會主要來自資訊科技、人工智慧、金融、或是醫療等專業領域。可是，求職者未必具備相關經驗和技能，想申請這些工作可能又不知從何著手。
因此，新加坡政府也設立一個全國就業理事會（National Jobs Council），理事會由新加坡國務資政兼社會政策統籌部長尚達曼領導，成員包括人力、教育、貿工、財政、環境及水源、通訊及新聞和總理公署七個主要政府部門的部長，以及全國職工總會和工商界翹楚。
新加坡全國就業理事會的職權範圍包括為新加坡民眾尋找和開發就業機會，動員勞資政協作三方和培訓提供者，一同通過「新心相連」就業與技能培訓庫，為各領域和各個技能水平者提供數量可觀的培訓機會。幫助工作不保者找出路，這包括安排臨時或過渡性工作，以及讓他們接受培訓或轉業。也就是說，即要幫工作受影響者解燃眉之急，也要儘可能幫他們找到新的安穩工作。
由於新冠疫情，2020年應屆畢業生就業更加困難
新加坡大學今年有16000名應屆畢業生，理工學院約有26000名畢業生，他們面對的是個艱難的就業市場，必須降低求職的期望。新加坡國立大學已推出稱為「國大堅韌與培育計劃」，為應屆畢業生提供200份全職的實習工作，以及800個免費進修四門持續教育和培訓（CET）課程；理工學院畢業生則從各自院校得到援助，免費修讀至少兩門持續教育和技能培訓課程。這些安排可讓大專畢業生暫緩正式進入職場，以免成為失業人口的統計數字。
那麼作為2020年應屆畢業生，除了有政府推出的援助項目，
自身應該如何應對就業困境，面對這樣的局面我們應屆生該如何應對？
1.利用應屆生優勢，多做準備，及時搜索信息
機會都是留給有準備的人的，在當下應抓住大多數崗位對應屆生的利好，重點準備，畢業生應及時利用學校，網際網路等各種平台積極的去搜索各種招聘信息，只有準備充足，才有可能獲得最終的勝利。
2. 及時復盤失利因素
在面臨畢業時，有的同學已經參加過部分企業的面試，畢業生們也可以上網多搜集面試經驗，結合自身參加過的招聘信息好好復盤。及時檢查時自己問題還是簡歷問題，復盤失利因素，及時改正。
3.在面試中保持好的體態及容貌
今年面試大多轉化為線上面試，但是這並不是表示同學們就可以不在乎服裝的搭配以及面試中的姿態，有的時候好的形象可能就會使你成功被聘用。
4.保持積極心態
單位最適合你的就是最好的，但是一定是要適合你的，多考慮個人發展空間和鍛鍊機會。保持積極健康的就業心態，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴心理、恐慌心理等。
一個剛畢業的大學生是不可能迅速就找到一個讓自己非常滿意的工作的，或者說也不是任何一個企業是剛開始就認可你的，這確實是需要一個溝通和了解的過程。但是只要你能夠堅持下來， 就能夠獲得成功。
