根據新加坡董事協會（SID）發布的新加坡上市公司董事調查報告顯示，去年新加坡有650家新上市公司，董事會成員超過4000名，其中獨立董事超過2200名。報告顯示，有462名獨立董事，即20.9%的獨立董事已經達到了九年任期的上限。
此前新加坡交易所監管公司（SGX RegCo）宣布取消了兩級投票制，這意味著超過九年任期的獨立董事將不能再通過股東投票繼續留任，所以這些獨立董事必須在今年股東大會後離職。
圖源：FACEBOOK
新加坡國立大學商學院研究企業治理的教授麥潤田指出，許多公司並未為即將離任的獨立董事制定接班計劃。
據畢馬威的調查，70%長期服務的董事是通過兩級投票制連任的，儘管自2012年起上市公司就知道長期任期的董事需要更換，但直到2022年實施兩級投票制，再到去年取消該制度，一些公司仍然出現了獨立董事同時離任的情況。
麥潤田教授認為，這可能會削弱董事會的管理效率和運作效率，因為新上任的獨立董事缺乏對公司內部運作的了解。
此外，麥潤田教授還提到，有些公司並不是真的想要更新董事會，而是試圖將獨立董事轉為非獨立董事。例如，CSE環球公司嘗試將一位擔任了27年的獨立主席轉為非獨立董事，但遭到了股東的否決。
圖源：ST
CSE環球董事曾表示，公司一直都有準備接班計劃，因此當前主席林明祥未獲重新任命後，過渡交接仍然順利。CSE環球董事會認為，獨董的九年任期上限，有助於為董事會注入新的觀點和想法，超過任期上限的獨董可以選擇留任非獨立董事，繼續為公司提供諮詢和建議。
一名不願具名的獨立董事表示，他就是接替已達到九年上限的獨董，原本已準備卸下職務，但在公司遊說下轉任非獨立非執行董事。他認為在過渡期間有經驗的董事協助新董事掌握公司運營、傳承企業文化非常重要。
圖源：FACEBOOK
上市公司規定董事會必須有最少兩名獨董，在特定情況下，董事會獨董必須占多數。
新交所監管公司在今年2月1日規定，所有沒有上市公司董事經驗的個人，必須完成強制性的培訓計劃，若是首次擔任房地產信託（REIT）的董事，還必須經過另一個相關的培訓。
面對400多名董事必須在今年更替的情況，新加坡董事協會執行長郭俊豪不認為會出現找不到替代董事的情況，因為新手董事有一年的時間完成強制性課程，而協會也提供董事配對服務。
郭俊豪曾公開指出，九年董事上限的規定並不是昨天才公布，行之有效的董事會應該都已經準備就緒，制定了良好的接班計劃。同時，董事會的提名委員會也應該確保公司體制知識獲得傳承。
