學校不止是授業解惑的地方，更是培養學生世界觀、人生觀、價值觀，發掘自身興趣、特長，提升品格、學會思考、鍛鍊意志，培養各種軟技能，為步入社會打下夯實基礎。
有人說，學生的各項品質的培養要家長和學校老師一起完成。小編也是很贊同！畢竟父母是孩子第一任老師，是學生啟蒙思想的最初影響者。不過，從孩子進入到學校的一刻起，學生的大部分活動時間就是在校園度過，所以，學校管理、課程教育、教師質量、周邊環境對學生的影響要更重要的多。
這也是為什麼千千萬萬家長耗盡心力給學生擇校的原因，也是為什麼越來越多家長不遠萬里送孩子來新加坡留學原因，甚至放棄國內優越條件來陪讀！
新加坡的治安環境、生活環境、雙語教學、國際接軌的教育體制等眾多優勢讓新加坡成為留學的聖地。
據立思辰留學360介紹，新加坡人口雖少，確是精英彙集！這離不開政府對人才的重視，歸根到底也是對教育的重視。新加坡的素質教育屢屢被評為全球第一。
學校重視培養學生個性化發展，小學階段除了專業課的學習，學校為學生安排了體育、藝術、舞蹈、社會科學等等不同科目，提升學生視野，培養學生興趣愛好、善於思考和熱愛學習的習慣。旨在培養學生在學術和個人成長方面都有一個好的發展。
大家知道新加坡在培養學生人格魅力、社交能力、溝通能力、領導力、批判性思維等方面極為重視，而這些都是軟技能。今天我們著重聊一下軟技能的重要性！
具有軟技能的學生更受企業喜歡
在日益全球化競爭的大環境下，僅僅是掌握書本上的知識，那是遠遠不夠的。怎樣才能成為社會需要的人才這就是靠的軟實力的培養。
人力資源管理學會（Society for Human Resource Management）調查表明：招聘者越來越側重應聘者關於穩定性、誠信度、溝通技巧和適應性等相關的技能。而這些技能全部是軟技能。
在當下大學畢業生中，學歷和專業技能更多的決定了一個就業起點，會讓招聘者喜愛注意。但是軟技能確決定他們是否能勝任一份工作的要素。因為企業需要的是能與公司一起發展，能為公司獨當一面的職業人才。
具有軟技能的人才更容易讓企業成功
軟實力預示著成功！在科學和工程化的領域中，若是光有數學和科學理論方面的知識也是遠遠不夠的。員工的溝通技巧、批判性思維和情商預示著他們的長期表現。對於員工而言，指導技能、傾聽能力和換位思考能力等都是邁向成功的重要標誌。
具有軟技能的學生更能實現自我
一個人適應不斷環境變化的能力將決定他們能否跟上時代變化的步伐。隨著越來越複雜的身份和責任帶來越來越少的時間來學習工作，重要的是，學生要學會輕鬆管理不同的工作負載和任務，平衡多個任務，並在規定的時間內產生高質量的結果。
當面對未知困難時，有的人會選擇逃避，有的人會選擇積極心態想辦法應對，這是從心態上直接導致的。也是決定一個人進步和成長的關鍵因素。
具備軟技能的人才更容易成為領導者
優秀的領導者不僅需要專業技能的才能，更是一個混跡職場的高手，能良好的處理公司的人際關係，能承受普通人不敢承受的壓力和挑戰。
對於一個領導人來講，自身能力過硬，起到表率作用，更重要的是能帶領團隊實現一個個目標。這就要求有過硬的心理素質、靈活的反應能力和善於思考的習慣。以此來面對公司內部和外部的各種問題。
軟硬兼施，效率加倍
熟練技能技術配合先進的高科技設施，可能會讓你獲得成功 。若與軟技能搭配運用，將會產生1+1>2的效果。
企業中員工要是無法擁有良好的溝通氛圍，公司將無法將企業部門的能力得到最好的釋放。相反的，良好的合作協調氛圍能更好地在促進項目中的合作，集思廣益和協商會將效率激發到最大值。
