近日，新加坡人力部發布了2021年第一季度的勞動市場預估報告。報告顯示，新加坡一季度將增加4800名就業人數，以本地居民為主。
據悉，這是新加坡今年第一季總就業人數自疫情暴發以來首次出現小幅增長，居民就業人數繼續增長，抵消了非居民就業人數的小幅下跌。
新增就業人數的詳情
就業人數的增長主要來自服務業，其中，資訊通信、金融服務和專業服務等領域的就業人數繼續擴大。
建築業的就業人數在疫情後首次反彈0.2％，製造業的就業人數則連續第五個季度萎縮，但幅度縮小至4.4％。
隨著經濟逐步復甦，新加坡今年3月的失業率進一步下跌0.1個百分點，整體失業率為2.9％，居民失業率4％，公民失業率4.2％。
新加坡人力部長兼內政部第二部長楊莉明表示，就業市場去年第四季已開始好轉，人力部關注勢頭能否持續。
第一季預估數據令人鼓舞，顯示經濟和就業市場繼續復甦且步伐良好，總就業人數因此扭轉萎縮，取得增長。楊莉明說：
「企業不會貿然擴大員工隊伍，除非他們相信所增聘的人員能在提高盈利方面作出有意義的貢獻。」
新加坡政府的態度
新加坡人力部常任秘書甘澤銓表示，失業率雖下跌，但仍高於疫情之前。因此，他鼓勵僱主和求職者抱持開放心態，善用當局推出的計劃與服務進行配對。
新加坡金融管理局發布報告表示，新加坡的勞動需求預計在今年繼續恢復，且大部分就業機會將流向本地居民。
因此，居民失業率應該會在今年穩步下滑，但技能不匹配和未充分就業（underemployment）的情況，可能使勞動市場繼續存在一些疲弱現象。
新加坡全國職工總會助理秘書長鄭德源指出，由於重啟航空旅行的進展極其緩慢，深受疫情影響的行業，如航空、航天、旅遊，乃至酒店業，仍面臨巨大壓力。他說：
「展望未來，我認為重要的是密切關注接下來疫情的發展、疫苗接種進展、僱傭補貼計劃今年6月底逐步終止後對企業的影響，以及航空旅行的恢復。」
疫情下畢業生的就業選擇
新加坡人力部定期進行的企業調查顯示，新加坡商業情緒相對積極，尤其是在僱傭方面。上個月的調查中，73％受訪公司表示有意招聘，相比去年12月的65％有所增加。
雖然新加坡整體的就業形勢在逐漸好轉，但受到疫情的影響。
畢業生的就業選擇仍受到了嚴重的阻礙。對於畢業生群體而言，此時又該作出怎樣的調整呢？
視野放眼全球
專家表示，年輕的新加坡人不是在與下一個新加坡人競爭，而是在全球範圍內爭奪工作。年輕人現在須要深入其他地方的國際網絡研討會和課程，了解國際體系如何運作；學習編碼或網絡媒體，一種可以超越界限和領域的技能。
此外，畢業生可參加國際青年畢業生團體建立人脈關係。不要猶豫向外看，尋找其他國家的遠程實習和工作，可以考慮企業家、社交網紅、數碼營銷者或創意行業中任何有助於你走向全球的職業。
做好職業規劃
專家建議，若年輕求職者只是因為需要工作而選擇在一間企業任職，而且只打算短時間逗留，就應該選一個能為簡歷加分的工作。
只要能學到有用的技能，累積寶貴的經驗，將來就有能力找到更好的工作。但是如果現在選擇不作為，將來找到好工作的機會就久而久之會越來越小。
在工作中積極學習
專家建議，在初入職場的畢業生面臨困難時，年輕人的適應能力將有助於他們克服眼前的挑戰。
突如其來的疫情打亂了很多人的生活，疫情之下，畢業生面臨著比以往更多的困難，就業的問題困擾著每一個剛畢業的學生。
而此時畢業生需要做的是，積極調整自己的心態。畢業生擁有著年輕的資本，意味著未來的無限可能，而眼下的困難只是暫時，終將會被克服。
提升自己的專業能力
其實，這些數據對於一個足夠優秀的人來說，並沒有什麼影響。所以，應對社會就業市場不景氣時最重要的就是要提高自己的專業能力。這才是能讓自己越來越好的「保障」。
在校期間要讓自己的專業知識過硬，拓展自己的知識面，培養自己長遠的眼觀，這樣才會有理由讓用人單位選擇你。並且還要正確認識和評價自我。
