3月4日，新加坡政府提高了兩類就業准證（SP和EP）的申請門檻。
新加坡就業准證門檻，將由原本的5,000新元調高至5,600新元。
對於金融服務領域，薪水要求更是從5,500新元提高到6,200新元。
此外，政府還計劃降低各行業外籍員工的比例，海事造船業的外籍准證配額將從77.8%降至75%。
這些政策調整意味著，想要在新加坡工作的外籍人士需要擁有更高的學歷和技能水平，同時競爭也將更加激烈。該政策從2025年1月實施，更新准證者將從2026年1月開始實施。
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新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍3月4日在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時表示，從2025年1月1日起，外籍人士獲得新加坡就業許可證的最低月薪要求從5,000新元上調至5,600新元；金融服務領域的申請者月薪要求則從5,500新元上調至6,200新元。
目前持有就業許可證的外籍專才如需更新許可證，由2026年起也需符合上調後的月薪要求。
此外，申請者的年齡越大，收入門檻越高。例如40多歲的就業許可證申請者的月薪門檻將為10,700新元，若為金融服務業申請者，則門檻為11,800新元。
對於已經在新加坡工作的SP和EP准證持有者來說，他們也面臨著更大的挑戰。新加坡政府不僅提高了准證門檻，還延長了申請永久居民（PR）的時間線。從2024年年初開始，新加坡開始實施「永久居民之旅」試驗計劃，要求申請者在完成一系列課程後才能獲得PR身份。這意味著，想要成為新加坡永久居民的外籍人士需要付出更多的時間和精力。
儘管政策收緊，但新加坡仍然歡迎有才華的外籍人士前來工作和生活。專業人士指出，只要個人履歷出彩，具備相關技能和經驗，仍然有很大的機會獲得SP、EP或PR身份。同時，政府也鼓勵企業提高員工素質和技能水平，以適應不斷變化的勞動市場需求。
長期以來，作為東南亞金融中心，新加坡一直是外國公司設立地區總部的熱門地點，而外國勞動力一直是一個棘手的問題，當地居民擔心就業機會的競爭。
截至2023年6月，新加坡的外國勞動力總數約為150萬，其中有19.73萬名持有就業准證的外國人，而新加坡的總人口數還不到600萬。
自2020年疫情暴發以來，新加坡雇用外籍人士的薪資門檻已經三度提高，上次調整於2023年9月生效，從4,500新元提高到5,000新元。
外籍申請者須在月薪、學歷、企業員工多元化及支持聘用本地人等的數項評估中，取得至少40分，才能申請新就業准證。
如今短短半年，再次官宣提高門檻。本次上調將於2025年1月才開始執行，所以今年如果還需要辦理新加坡EP的人員要抓緊速度辦理了。不知道什麼時候，新加坡政府還會再度提高就業准證的門檻。
