有數據顯示，新加坡總就業人數已連續12個季度增加，勞動力市場保持增長勢頭，有更多企業為雇員加薪和提供花紅（年終獎）。不過全球經濟放緩和地緣政治不穩定因素持續，新加坡企業對明年的招聘持謹慎樂觀態度。
圖源：FACEBOOOK
吸引和留住人才仍是明年首要任務
近期，多家人力資源公司陸續公布年度就業市場展望和薪酬報告。整體而言，企業招聘情緒保持謹慎，特定行業和工作崗位需求，高於其他領域。
新加坡全國僱主聯合會總裁郝碩表示，資訊科技、科技、航空和海事行業取得成長，而航空旅行和旅遊業復甦，也會使相關行業企業受益。
據悉，雇聯目前擁有逾3700個公司會員，這些會員共雇用超過85萬名員工。根據雇聯的調查，僱主計劃發放平均1.5個月至2個月的可變動花紅，反映他們對未來一年的謹慎樂觀態度。
郝碩指出，在全球經濟不穩定、地緣政治緊張，以及勞動力市場相對緊縮的背景下，吸引和留住人才仍將是僱主明年的首要任務，特別是對熟練專業人才的需求和競爭依然強勁，會促使企業調好人才招聘策略。
此外，基於對地緣政治的擔憂轉變貿易路線，以及新加坡過境貨運的正常化，預計將推動運輸、物流和汽車行業工作崗位增加。同時，採用人工智慧和其他科技，預料會為企業帶來改變，但這須與勞動力發展並進，不僅要通過技能培訓，還要讓員工在快速變化的環境中，具備適應能力和更加靈敏。
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值得關注的是，萬寶盛華集團最新發布的2025年第一季就業展望報告數據顯示，在525名受訪新加坡僱主中，有45%有意徵才，有兩成受訪者預計員工人數將減少，另有逾三成認為不會有變化。
若以行業來看，運輸、物流與汽車，以及醫療保健和生命科學業，在九個行業的凈就業前景指數排名前兩位，也就是僱主最願意積極請人。萬寶盛華集團新加坡區域經理張玉清說，在地緣政治緊張和不穩定背景下，新加坡作為亞洲安全可靠樞紐的作用，變得越來越重要。
高科技和醫療領域薪資增幅顯著
事實上，根據人力資源解決方案與招聘公司PERSOLKELLY最新發布的2024/2025年新加坡薪金指南，由於市場對數碼轉型和網絡安全專業知識的需求不斷增加，科技業的薪金得以大幅增長；醫療保健業在冠病疫情期間和疫後發揮關鍵作用，讓這個行業的工資顯著上漲。
PERSOLKELLY新加坡董事總經理符氣揚說，就業市場持續變化，企業須密切關注薪金趨勢、投資於技能提升，並採取靈活工作模式來保持競爭力。
例如，持有大學文憑的數據分析師，月薪可達7000新元，人工智慧工程師或開發人員的月薪，甚至可達1萬1000新元。有一年至五年經驗的註冊護士，月薪介於3000至6000新元。去年同樣的職位，人工智慧開發人員的最高月薪為1萬新元，註冊護士的月薪則是介於2500至5300新元。換言之，這些職位的工資增幅介於500元至1000元。
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這項一年一度的薪金指南報告指出，薪金上漲趨勢，凸顯這些重要領域，對掌握熟練技能專業人士的需求高企不下。報告指出，儘管全球市場放緩和出現疫後裁員等不確定因素，但新加坡經濟仍展現韌力。今年就業市場對特定專業技能，如數據分析、人工智慧和機器學習的關注度越來越高，市場需求旺盛。
過去三年，要聘請軟體工程師的招聘信息，大幅增加了122%，其他領域如金融行業，對金融科技和監管合規方面的專業知識需求也日益增加。
