新加坡公共服務署今年8月上調普通服務計劃公務員的薪金，約2萬3000名公務員將享有5至14%薪水漲幅。
《聯合早報》報導，公共服務署昨天回應媒體詢問時說，這輪調整旨在確保普通服務計劃的公務員薪金跟上市場步伐，以確保公共服務能吸引和留住人才。當局上一次是在是2014年調整普通服務計劃公務員。
（圖：示意圖）
管理執行人員計劃（MXS）、管理輔助人員計劃（MSS）和行政支援人員計劃（Corporate Support Scheme）的薪金調整幅度介於5至10%；其中與市場基準差距較大的公務員級別將獲得較大薪金調整。
此外，勤務員制度（Operations Support Scheme）的公務員薪金則會上調6至14%。
公共服務署說，這與低薪員工勞資政工作小組就提高較低薪雇員薪水的呼籲一致。
當局也與公共雇員聯合會（AUPE）一同重新設計勤務員的工作，改善職業發展，長期提高生產力。
