新加坡本地就業率持續增長ing~
《2018新加坡勞動力報告》出爐，但結果可謂是喜憂參半！報告顯示新加坡的勞動力整體來說有所改善，就業總量和新加坡當地的就業有所增長，但2018年12月的失業率和長期失業率比2017年卻有所上升。
在這裡萬事通也要關心下在坡島奮鬥的外籍工作人士，對於這個群體而言，這份最新出爐的《2018年新加坡勞動力報告》是喜是憂呢，快來一探究竟吧。
新加坡本地就業持續增長，收入增加
最新出爐的報告顯示，新加坡本地人的就業增加了2萬7400人，是外國人的兩倍。而增長主要集中在社區、社會和個人服務、運輸和倉儲、金融服務、信息和通信以及專業服務。
2013年至2018年，新加坡全職就業人員的實際收入中位數（包括僱主的CPF供款）每年增長3.6%，顯著高於前五年的1.7%。
不過，根據人力部的2018年勞動市場報告，新加坡去年整體的勞動生產率雖然有所增長，但3.7%的增長率比前年的增幅低了1.2個百分點。
而在過去的五年中，從2013年到2018年，第20個百分點的實際收入增長率高於中位數。
總勞動生產率
首先以實際工作小時的實際增值來衡量2018年的總勞動生產率的話，增長了3.7%。若以每名工人的每小時的實際增值來衡量，生產率則增長了2.5%。
總的來說，2018年的總體生產率增長得益於製造業、金融和保險服務等部門的增長支持。
新加坡居民平均失業率下降，再就業率上升！
2018年新加坡居民年平均失業率降至2.9%。而2018年居民長期平均失業率降至0.7%。
裁員人數下降
由於2018年經濟持續增長，企業經營不善或行業低迷導致的企業緊縮導致的緊縮下降。2018年的裁員人數降至10730人。
相對的，因為緊縮幅度顯著降低，再就業率上升。2018年第4季度，緊縮居民就業的6個月再就業率增至64.2%。另外，30歲以下、30-39歲或文職、銷售和服務人員的復員率最高。
EP持有者數量下降
自2017年1月提高了EP的最低標準工資，2018年各行業的就業證（EP）持有者繼續下降。在過去的兩年裡，EP持有人的數量減少了6400人。
而就在今年新加坡財政預算案的發布會上，財政部長王瑞傑就曾表示，從明年1月起，服務業可聘用的工作準證持有者最多只能占公司人手的38％，比目前低兩個百分點。到了後年1月，占比將進一步調低至35％。
而從明年1月起，S准證持有者最多只能占公司人手的13％，比目前低兩個百分點，後年1月進一步調低至10％。
除此之外，就在本月的5日人力部長楊莉明在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時也宣布今年7月起，僱主聘請的新加坡本地員工，月入至少要1300新，才能用來計算僱主可聘請的外勞人數。
更主要的一點就是，新加坡政府通過調高准證持有者工作的薪水標準來限制來新加坡務工的工作人員！
從2019年1月起，SP的薪水標準從2,200新元調整到2300新元；從2020年1月開始，將從2300新元調整到2,400新加坡元。
也就是說，僱主聘請一個SP准證的員工，既要考慮配額問題，又要考慮最低工資！新加坡，想為你工作不容易。
