一 . 今天中國駐新加坡大使館領事提醒：
在新中國務工人員可使用新加坡人力部與工商聯合總會推出的人力轉讓計劃
（圖片來源網絡）
（中國駐新加坡大使館領事 截圖）
新加坡人力部和工商聯合總會（SBF）2月25日宣布推行人力轉讓計劃，旨在幫助企業在疫情期間更靈活進行人力資源管理，有效期從3月2日至8月31日，到期後人力部將根據實際情況決定是否延長。
這項為期六個月的計劃，允許有用工需求的公司在勞務人員現有僱主的同意下，可以跨領域聘用任何身在本地且持有工作證件的外籍員工（WPH）。有再就業需要的中國在新務工人員可以從中受益。
務工人員如需了解該計劃的更多詳情或下載相關表格，可直接登陸SBF網站https://www.sbf.org.sg/media-centre/manpowerconnect，或郵件發至[email protected]，以及在辦公時間內致電+65 63900639獲取更多幫助。也可在辦公時間內致電中資企業（新加坡）協會秘書處（+65 92443069）諮詢相關事宜。
中國駐新加坡大使館 2020年4月11日
二 . 政府下令！停工隔離客工有薪水，僱主必須發放工資！
（圖片來源網絡）
人力部要求那些安排外籍員工住在客工宿舍的僱主，通過電子轉帳方式來發工資。這是為了確保客工能在阻斷措施實施期間繼續領取薪水。
人力部發表文告說，在阻斷措施推行期間，住在宿舍的客工行動會受到限制。不過，僱主還是得向客工支付薪水。當局規定，僱主得通過財路轉帳或銀行轉帳的方式來支付員工的薪酬。
人力部也要求所有僱主最遲在下個星期三（15日）晚上11點59分向當局表示會通過電子轉帳方式發薪水。
（圖片來源於網絡）
人力部指出，76%的僱主現在已通過電子轉帳方式來向外勞支付工資。其餘24%的僱主則需要調整發放薪水的做法。
他說，只有在非常特殊的情況下，僱主才能用現金付薪水。僱主得同宿舍業者約時間向住在宿舍內的員工發工資。
