周一，新加坡突然宣布將於明年1月1日起開放「頂級專才准證」，引起一波轟動。
這次的新准證，說白了幾乎等同於給外國人發放「特權准證」。
✅ 高薪（每月至少固定薪水30000新元）
✅ 僱主直聘，不必走尋常准證（EP/SP）招聘流程
✅ 有效期長達5年，跟永久居民（PR）更新時效（REP）一致
✅ 離職後有6個月逗留期，其他有的准證僅一個月
綜合上述條件，能拿到「頂級專才准證」的絕對是人上人。
圖源：CNN
不僅超過90%的在新外國准證持有者，月薪3萬新元就連很多新加坡公民、PR都追不上。
這波操作讓本地網友開啟瘋狂討論模式，同時也震驚外媒：新加坡又要搶人才？
新加坡工作準證結構「地震」
後天起，外國人申請門檻更高！
頂級專才准證的出現，也代表新加坡的工作準證「內卷」出現新高度。
未來幾個月內，新加坡的工作準證結構將變成這樣↓
（申請門檻從高到低排列）
頂級專才准證
ONE.P（Overseas Networks & Expertise Pass ）
能申請到的人
相當於該領域最頂尖5%人才
2023年1月1日開放申請
適用所有行業
▲ ONE.P 人力部官網說明
薪資門檻: 月薪30000新元*
申請條件：①過去一年的月達到3萬新幣或以上，或者新工作月薪3萬；②海外申請人在市值超過5億美元或年收入超過2億美元的企業里擔任過重要職務。
准證有效期：5年一更新
福利：可以帶家屬，幫配偶申請在新加坡工作；可以同時創業、經營或給多家企業工作。
*如果申請人在藝術、體育、科學和/或學術界有「傑出成就」，也不一定必須達到 30,000 新元的工資標準。
個人化就業准證
PEP（Personalised Employment Pass）
能申請到的人
相當於該領域最頂尖10%人才
適用所有行業，准證到期無更新
▲ PEP
薪資門檻: 新加坡本地EP准證持有人可申請，月薪12000新元；海外申請者要求月薪18000新元。*
申請條件：參考月薪標準
准證有效期：3年，到期不予更新
福利：可以帶家屬來新加坡；可以在無需申請新EP准證的情況下跳槽，但每次只能給1家公司工作，離職後有6個月在新逗留期（找工作時間）。
*2023年9月1日起，PEP的申請門檻提高到月薪2萬2500新元。同時增加2項福利：① 僱主可不用在公平考量框架下刊登招聘廣告就可直聘PEP持有者；②不需要符合互補專才評估框架需求。即新加坡現有招聘限制幾乎對PEP豁免。
科技准證
T.P（Tech.Pass ）
2021年1月1日開放申請
適用外國科技企業家、高層管理人或行業專家
▲ TP
薪資門檻: 固定月薪20000新元*
申請條件：以下條件滿足2項即可，①月薪20000新元；②曾在市值至少5億美元（約6.75億新元）或擁有至少3000萬美元資金的科技企業擔任領導職位最短五年；③曾主導科技產品的研發工作，該科技產品的活躍使用者人數至少10萬人，或收入至少1億美元
准證有效期：2年，到期可更新
福利：可以帶家屬來新加坡；可以靈活地參與創辦企業或經營企業的活動，也可成為本地公司的投資者，雇員，顧問或董事。
EP准證（*注意9月新政）
EP（Employment Pass）
是新加坡人力部
給外國專業人才
（管理層，主管或專業職位）
▲ EP | 示意
薪資門檻: 月薪4500新元可申請，2022年9月1日起薪金門檻調整至5000新元。其中，金融行業人員的薪水要求從5000新幣漲到5500新幣。
申請條件：看薪資標準及工作經驗。申請成功案例：中國本科+新加坡Top 3大學碩士背景，月薪$3000+，申請EP成功獲批
准證有效期：新申請人2年，到期可更新3年
福利：6000新幣以上可申請配偶跟孩子來新加坡，12000新幣以上可申請父母長期探訪准證（LTVP）
*2023年9月1日起，EP准證增設一欄「具備稀缺技能的科技專才」，月薪門檻10500新元，准證有效期5年。
SP准證（*注意9月新政）
SP（S Pass）是
新加坡給外國中級技術水準雇員
提供的工作準證
（指定行業、公司、職位）
▲ SP | 示意
薪資門檻: 月薪2500新元可申請，2022年9月1日起薪金門檻調整至3000新元。其中，金融行業人員的薪水要求3500新幣。
申請條件：看薪資標準及工作經驗。公司也有相應名額限制，服務行業的SP不可超過員工總數的10%，其他行業是18%
准證有效期：2年，到期可更新
福利：薪水達到$6000，可以為配偶及21歲以下子女申請家屬簽證。
WP准證
WP（Work Permit visa）是
新加坡人力部設置的給
外國低水準員工提供的工作準證
主要簽發給，熟練或非熟練工種外國人的工作證
▲ WP | 示意
薪水和學歷要求：無
年齡限制：18-50周歲（*特殊條件）
公司配額： 服務行業的WP不可超過8%
公司要求：需要繳納擔保金，並為員工購買保險
家屬准證：無法申請
是否可以申請綠卡： 無法直接申請
綜上，新加坡的工作準證結構在近兩年來頻頻變化。
一個是頻繁調整准證持有人的最低薪金門檻，馬上後天（9月1日）開始就要採用新的薪資水準了。
另一個是新准證種類的出現。
圖源：the japan times
去年，如果有人拿到了科技准證（TP），那TA就是新加坡各種准證中的王者。
但馬上明年開始，拿到頂級專才准證，才算是站在新加坡外籍工作者的食物鏈頂端。
而工作準證結構的頻頻變化，每一次都把部分新加坡人刺激得不輕。
新加坡人：沒人了？又來搶飯碗？
外媒：新加坡又要搶人才！
這次乍一放出要開放頂級專才准證的消息，新加坡人就被驚呆了。
看著這月薪3萬的標準，人人秒變檸檬精——酸了。 （*新幣兌人民幣現在的匯率1:4.95，3萬新約人民幣近15萬）
網友議論紛紛，看法各不相同： 「月薪3萬，工作一年就能買房了（組屋，HDB），換成我們要做工一輩子可能都還不夠負擔。」
「這麼高的薪資，肯定是金融行業吧。」
「新加坡窮到沒人才了嗎？不是說我們的大學是國際頂尖學府，都培養不出來這個3萬高薪欠缺的人才？還得從其他國家招聘？」
「哎呀外國人怎麼就能拿到那麼高的薪水？那我們本地人呢？薪水只有花生米那麼大哦？」
「我現在都沒法計劃我的退休生活，掙扎在最低薪資水平，怎麼那些人就能拿到這麼好的待遇？一個月3萬誒，他們到底做什麼工？」
「我也賺3萬啊......只不過是一年3萬。」
「所以沒有新加坡人能勝任這個職位需求了？」
