人力部與國家環境局昨天（11月15日）聯合發布公告，指出勞工總監將規定清潔公司從後年1月1日起，按勞資政清潔工友事務小組的建議，為新加坡籍與永久居民清潔工人發放年度花紅。
人力部發布公告（圖片來自MOM官網）
根據公告，本地清潔工人若在同一家公司工作至少一年，從後年起，每年可獲得相當於至少兩周基本工資的法定花紅。
這是勞資政小組為鼓勵清潔工人留任的一個做法。不過，在清潔公司無法與客戶續約而導致清潔工人辭職或被解僱的情況下，就算清潔工人沒有在公司待上一年，仍可按任期長短獲得相應的花紅。清潔公司也不得向辭職者討回以前發放過的花紅。此外，受聘至少一年的部分時間與臨時清潔工，也可按工作時長獲得相應的花紅。
根據漸進式薪金模式，到了後年，技能最低的一般清潔工人每月最低基本工資為1236元。這意味著，薪水最低的清潔工人可獲得約570元的年度花紅。
漸進式薪金模式（圖片來自MOM官網）
2020年至2022年，清潔工人的每月基本工資會按漸進式薪金模式每年增長3％。本地共有4萬多名新加坡人與永久居民當清潔工人，受聘於1300多家清潔公司，平均年齡為60歲。
勞資政小組說，花紅不會與清潔工人的工作表現掛鉤，這是為了鼓勵清潔公司培訓員工，提高生產力。
根據附錄，年度花紅須一年發放至少一次，最多兩次。清潔公司須在計算花紅日期的一個月內發放花紅，並把數額列在工資單上。清潔工人與僱主都須為花紅繳交公積金。
（信息來源：新加坡MOM）
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