雷蛇押注AI，打造遊戲開發與玩家指導新工具；中國電商再惠借Tech@SG落地新加坡拓展東南亞市場。
今天，我們將帶你解讀Tech@SG計劃如何助科技公司快速引進核心人才、申請EP，實現業務加速與全球布局。
一、雷蛇的AI大冒險：
從硬體帝國到軟體新戰場
在新加坡緯壹科技城（One-North），一棟黑色鏡面辦公樓格外醒目，頂端的螢光綠三頭蛇霓虹徽標閃耀著科技光芒。
這是雷蛇（Razer）區域總部，曾以「煉獄蝰蛇」滑鼠、電競耳機「旋風黑鯊」和「黑寡婦蜘蛛」鍵盤聞名的遊戲硬體巨頭，如今全力押注人工智慧（AI）領域。
圖/雷蛇CEO陳民亮（圖中），新加坡數碼發展及新聞部長楊莉明（圖右）
8月的一個上午，雷蛇新組建的AI團隊在會議室里展示最新的遊戲AI軟體。大螢幕上，一個虛擬角色在虛構世界裡移動，忽然出現了微小光點，這是AI檢測出的潛在軟體漏洞。另一台筆記本上，一款類似Siri的AI語音助手為玩家實時播報指令，幫助他們順利突破關卡。
這兩款尚處於測試階段的軟體，分別命名為QA Co-AI和Game Co-AI。前者是面向遊戲開發者的質量保障工具，能顯著縮短測試時間、降低成本；後者為玩家提供實時遊戲指導，讓玩家無需切換窗口去查攻略，也能提升操作水平。
雷蛇董事會主席兼CEO陳民亮（Min-Liang Tan）表示：
「我們相信，AI將徹底顛覆遊戲行業。」隨著硬體銷售受市場增長放緩影響，雷蛇正試圖從單純的硬體製造商轉型為「遊戲架構師」，為遊戲開發者和玩家提供軟體工具服務。
圖/雷蛇CEO陳民亮，來源：Forbes
PitchBook高級分析師埃里克·貝洛莫指出，全球遊戲開發AI市場預計從2023年的23億美元增長至2033年的280億美元。
這意味著雷蛇在AI領域的投資，不僅能開闢新的收入來源，也可能大幅提升企業估值。陳民亮和董事會成員林嘉林共同持有公司約三分之二股份，而藉助AI，雷蛇未來的商業模式可能包括工具訂閱、AI模型授權等。
圖源：Forbes，Newzoo
雷蛇的AI戰略並非首次跳出硬體業務。自2005年創立以來，公司不斷拓展軟體和雲服務，從雷雲2.0到Cortex雷游，為玩家提供自定義體驗和優化工具。
如今，通過AI，雷蛇將這一能力提升到新的高度，不僅優化遊戲開發流程，也能指導玩家提升技能。
此外，雷蛇的AI團隊正在快速擴張。過去8個月，團隊人數翻倍，目前在新加坡已有50名AI專業人員，計劃增至150人。
這也正是Tech@SG計劃能發揮作用的地方，幫助像雷蛇這樣快速成長的科技公司引入核心人才，並為其提供就業准證（EP）背書和續簽保障。
圖源：Razer
二、再惠：借Tech@SG計劃
飛速落地新加坡
再看另一家科技公司，中國電商解決方案企業再惠（SpoonX）。
總部位於上海的再惠，成立於2015年，專注為商家提供數字營銷與電商運營服務。2022年，公司完成2億美元D輪融資，估值達8億美元，並獲得軟銀願景基金等投資。
根據媒體報道，面對東南亞市場潛力，再惠選擇通過Tech@SG計劃進入新加坡，以「SpoonX」為名設立區域公司。
圖源：再惠
目前，新加坡團隊已有20多名員工，計劃擴展至50人，未來業務輻射東南亞超過50個客戶，包括餐飲、美容及商場業者，如「新加坡農夫市集」「利達廣場」等。
再惠海外業務負責人顧翔表示：「我們非常看好新加坡的整體經濟和股票市場，認為將來會有更蓬勃的發展。」
通過Tech@SG計劃，再惠不僅獲得企業層面的EP背書，還為核心團隊成員申請准證提供便利，降低被拒風險，加速落地和團隊擴張。
與雷蛇類似，再惠也在尋找資本市場的機會。
公司計劃在美國納斯達克交易所和新加坡交易所雙重上市，籌集約1億新元資金。這一行動不僅反映了企業對新加坡政策和市場環境的信心，也凸顯了Tech@SG計劃在吸引海外科技公司落地方面的實際價值。
圖源：再惠
三、Tech@SG計劃揭秘：
政策如何幫科技公司拿到人才通行證
新加坡一直高度重視科技創新和人才引進。2022年，貿工部部長陳振聲在會議上指出，企業對專業技能人才的需求激增，如果不爭取這些人才，他們可能流失到其他國家。
為此，新加坡經濟發展局（EDB）和企業發展局（IE Singapore）聯合推出了Tech@SG計劃。
1、企業資質要求
以數字科技為核心業務，包括自主開發的硬體或軟體技術，如大數據、人工智慧、網絡安全等；
所屬行業包括SaaS、電子商務、數字媒體、數字遊戲、醫療科技、生物科技、清潔科技、金融科技等；
在過去36個月內，曾獲得認可投資機構注資（無最低金額限制）；
不符合資質的行業包括咖啡店、小販中心、酒吧、足療按摩店、中醫館等。
圖源：聯合早報
2、個人EP申請要求
月薪達到新加坡EP最低標準（2025年金融業6200新元、其他職業5600新元）；
核心團隊職能：技術類（產品開發、軟體工程、數據科學等）、核心業務類（戰略規劃、綜合管理等）；
職級需為經理級及以上，分析師、助理、執行專員等職級不符合要求。
通過Tech@SG計劃，符合條件的企業可以在兩年內為最多10名核心員工申請EP，並為首次續簽提供有力幫助。這一政策大大降低了海外科技公司落地新加坡的行政門檻，同時為企業吸引和留住頂尖人才提供了保障。
圖源：聯合早報
四、Tech@SG申請全流程：
從背書到准證，乾貨指南
對企業來說，成功利用Tech@SG計劃，既要掌握政策要點，也需注意申請流程：
1、申請前準備
在新加坡ACRA註冊商業實體，並獲得CorpPass帳戶；
確認企業符合Tech@SG資質，並準備相關申請材料。
2、提交計劃背書
外資主導企業（本地持股＜30%）：向EDB提交申請，10–15個工作日內完成審核；
本地持股≥30%企業：通過IE Singapore下屬機構Startup SG提交申請；
建議提前註冊EPOL帳戶，為後續EP申請做準備。
圖源：Razer
3、提交個人EP申請
在獲得Tech@SG背書後，為核心員工提交EP申請；
MOM在21個工作日內完成審核並反饋結果；
注意：EP申請需在公司獲批加入計劃後的2年內提交。
4、後續更新與支持
成功獲批10個EP或支持期滿（兩年），EDB或IE Singapore將通知支持期結束；
核心員工可順利續簽EP，確保團隊穩定。
小貼士：申請過程中需確保材料完整、職級與職能匹配，避免因疏漏被拒。
圖源：Razer
結語：新加坡，科技公司的人才加速器
從雷蛇在AI領域的大膽布局，到再惠在東南亞市場的快速落地，都顯示出新加坡作為科技創新與人才集聚中心的獨特優勢。
通過Tech@SG計劃，企業不僅可以快速引進核心人才，還能獲得准證背書和續簽保障，減少行政障礙，實現業務快速擴張。
雷蛇和再惠的案例告訴我們，新加坡政策與市場環境的結合，正成為科技公司進軍東南亞和全球市場的「加速器」。
對於希望落地新加坡的科技企業來說，了解和善用Tech@SG計劃，是搶占市場、吸引頂尖人才和推動創新發展的關鍵一步。
註：參考資料來源於新加坡EDB，EnterpriseSG，IE Singapore，MOM，SGX，聯合早報，SpoonX，Razer，福布斯Forbes，Newz00，綜合新聞報道整理
