CPF永遠是讓民眾牽腸掛肚的熱門話題。（海峽時報）
昨天早上，政府宣布了一個好消息：
170萬名符合條件的新加坡人將在今年獲得總值10億元的各類消費稅補助券和保健儲蓄戶頭填補。其中4億1000萬元撥款將用於發放消費稅補助券現金（GSTV-Cash）。
過了幾個小時，又一則報道出來：
專家指出，把55歲以上年長員工的公積金（CPF）繳交率還原至37%（員工繳20%，僱主繳17%），老員工便可在10年內多儲蓄高達14萬5000餘元退休金，退休後的每月入息甚至還能因此增加超過一倍。
政府給雞腿又要回一整隻雞？
一個是給人民「派」錢，一個被理解為「扣」人民的錢。有網民說，這就是人民行動黨政府啦，先給你一隻雞腿（說要發補貼），然後討回一整隻雞（說要調高公積金繳交率）。
得先強調，調高年長員工公積金繳交率目前還只是學者的建議，沒有被政府正式採納，所以雞和雞腿的比喻不管你贊不贊同，都還不能成立。不過，很巧的是，學者的建議與人民行動黨樂齡行動小組今年初提出的建議不謀而合。這是提前放風給大家打好心理預防針嗎？
而且，人力部長楊莉明本月中旬已經公告天下，政府將在今年9月前宣布更多延長退休年齡的政策細節。與之相關的公積金繳交率等議題估計到時將一併調整。在這樣的大背景下，原本就讓民眾牽腸掛肚的公積金課題現在更受關注了。
CPF是新加坡人最關注的民生課題之一。（海峽時報）
學者建議：提高55歲至64歲員工的公積金繳交率
各位蟻粉怎麼看專家的最新建議呢？
新加坡政策研究所（IPS）所高級研究員余國安和副研究員黃銳洲提出，將55歲至64歲年長員工的公積金繳交率增加至跟較年輕員工一致的水平。
（下面兩段數據較多，蟻粉忍忍）
據《聯合早報》報道，他們假設一名員工到了55歲，公積金繳交率如果恢復到跟年輕員工一樣，這名員工在55歲至64歲的10年間能夠額外累積多少普通和特別戶頭儲蓄。研究員以人力部公開數據估算出55歲至59歲員工的月薪範圍後，發現最低和最高第10個百分位的員工，能多存3萬1056元至14萬5117元。
目前，55歲以下的公積金繳交率是37%（員工繳20%，僱主繳17%）。55歲到60歲的繳交率是26％（員工13%，僱主13％）。60歲到65歲是16.5%（員工7.5%，僱主9％）。65歲以上是12.5％（員工5%，僱主7.5％）。
換句話說，如果現有政策不變，人越老，他的CPF繳交率就越低。
（聯合早報）
學者認為，提高55歲至64歲年長員工的公積金繳交率至少有三個好處：
鼓勵年長員工繼續工作；
幫年長員工儲蓄更多退休金；
老了之後還可以繼續用公積金儲蓄償還房貸，不必動用現金。
不用大學教授告訴大家，大家就會告訴大家，這麼做有兩個壞處：
僱主更不願聘請或延長雇用年長員工，因為老員工更貴了；
年長員工能領回家的薪水將減少，低薪階層手頭更緊。
老員工太貴？學者：人力市場緊縮，僱主將「被迫」僱傭年長員工
那麼，調高年長員工的公積金是幫人還是害人啊？
試想想，當初政府為何會下調年長員工的公積金繳交率？1988年、1993年和1999年的幾次金融危機後調低，不就為了讓年長員工的價碼更低一些，老闆更願意聘用他們？現在說法變了，民眾一下估計難接受。
（海峽時報）
一個最糟的情景是：年長員要不就沒工做（不獲老闆延聘），或者他們口袋的錢縮水（拿回家的現金少了）。企業老闆得給年長員工多付公積金，這突如其來的額外開支也是不小的負擔。但據《今日報》報道，學者的看法是，隨著人力市場的緊縮，僱主會「被迫」僱傭年長員工的。
在這樣的安排下，勞資政三方誰穩賺不賠呢？好像是「政」啊。怪不得有網民抱怨，政府這是把人口老化的包袱丟給企業和工人。
政府可以做些什麼？
政府可以做些什麼嗎？讀了媒體報道和網民反饋，至少三樣：
一、給企業提供津貼，以應付更高的公積金繳交率
根據估算，僱主的總工資成本在第一年可能增加8億元，報告建議政府提供過渡式津貼，或通過逐步調高的方式緩衝僱主負擔。
二、不要「一刀切」提高所有年長員工的公積金繳交率，讓低收入員工能少繳一點，避免領回家的現金大幅減少。
三、有網民甚至建議，政府提高公積金儲蓄的利率。
理論上說，如果把眼光放遠一些，年長員工現在領回家的錢少幾百塊，可換取日後更多的退休金，這應該是件好事，但這過程中需要政策的緩衝，以減輕企業和員工的負擔。
從小被念到老，做新加坡人真不容易。（海峽時報）
有時候想想，做新加坡人真的很不容易。少年時，不斷被父母嘮叨要把書讀好，不然長大後找不到好工作。中年時，不斷聽政府嘮叨，科技干擾大家的工作，我們要終生學習否則就被淘汰。老年時，繼續聽政府嘮叨，公積金要存多點錢，不然老了病了沒人照顧。
新加坡人的字典里，將不再有「退休」兩字？
再這麼下去，估計大家得改變心理預期才行。從現在開始，把65歲想成是55歲，把55歲想成是45歲，十年後再調整，65歲想成是45歲，以此類推。或許會有那麼一天，「終身不退休」文化形成之後，在新加坡人的字典里不再有「退休」兩字。
政府之前也已經多次放出風聲，法定退休年齡和重新僱傭年齡分別調高至65歲和70歲已經是板上釘釘的事，只等楊莉明部長正式宣布。
楊部長本月中旬曾在面簿上引述《聯合早報》題為《新加坡人預期壽命全球最長》的報道說，過去27年來，新加坡人的預期健康壽命延長了7.2歲，達74.2歲，國人出生時的預期壽命（life expectancy）也延長了8.7歲，達84.8歲（這是世界各國中最高的）。
部長深感鼓舞並說，「人們壽命更長，普遍活得更健康，是他們得以工作更長時間的主要原因。」
人力部長楊莉明。（國會視頻截圖）
關鍵一問：你相不相信自己會那麼長命？
壽命更長——這是提高退休年齡和牽動公積金政策的最大根源。
但如果不幸短命呢？如果屬於少數短命的，公積金血汗儲蓄沒花上就兩腳一伸掛了，那不是太冤了嗎？能不能讓窮一點的人提早領公積金入息呢？
今年1月，楊莉明部長在國會答覆議員李美花的詢問時，否定了把領取公積金入息的最低年齡從65歲降低到62歲的可能性。楊部長甚至以好些已開發國家將領取養老金的年齡設在65歲至67歲之間來說明，提高領取養老金的年齡才是大趨勢。（花姐你想得美，隨著壽命延長及退休年齡提升，領取公積金入息的年齡只可能延後，不可能提前。）
紅螞蟻之前一直堅信公積金問題的關鍵在於大家相不相信政府，因為網上有太多陰謀論稱，政府是因為投資失利，需要補洞才「扣」住大家的公積金的錢。（這種說法無從證實。）
但現在慢慢想通了，關於公積金問題，關鍵不在於你相不相信政府，而是你相不相信自己會那麼長命。政府搬出來的長壽數據僅是冰冷數字，我的身體撐不撐得住，只有自己最清楚了。
（海峽時報）
