配合成立五周年，新加坡管理學院人力發展基金（SIMPDF）與黃絲帶新加坡簽署合作備忘錄，承諾在接下來三年投入多達15萬元，鼓勵接受督導的社區服刑者接受培訓，提升技能。
根據合作協議，基金將擴大旗下的精進獎（SIMPDF Progression Award），為那些在零售、餐飲服務、美容、環境服務等領域完成培訓，最終找到工作的社區服刑者，每人派發600元的現金獎勵。預計，將有多達240人在計劃下受惠。
首批獲頒精進獎的社區服刑者在今年5月到12月在首個環境服務技能創前程職業轉換計劃（SCTP）下完成培訓。
內政部高級政務部長費紹爾致辭時說，在囚人士願意嘗試新事物、踏入新領域，令人驕傲也值得讚賞。（圖：梁居磊）
這個職業轉換計劃首次採用「混合培訓」（hybrid training）模式，讓接受督導的囚犯先在樟宜監獄接受培訓，之後再社區服刑時，則到大專學府上課。
與此同時，黃絲帶也將會從明年4月起，擴大培訓範圍，讓更多社區服刑者可以在自己喜歡的領域尋找就業就會。
