新加坡人力部高級政務部長扎吉哈周三（2020年10月14日）表示，隨著遠程工作的普及，很多公司開始向低成本城市轉移。新加坡為了保持其競爭力，必須要提升員工的相關技能。
他補充說，與此同時，新加坡政府正在密切跟蹤遠程工作帶來的工作場所實踐的變化，以評估政策干預的必要性。
他指出，即使是傳統上需要親自到場的工作，也越來越多地以遠程方式進行。比如，過去港口起重機只能在駕駛室里操作，但現在可以在遠程中心實現自動化和控制。與數位技術一樣，數位技術的採用大多是為了增強而不是取代人們所從事的工作，遠程工作技術很可能是補充而不是完全取代工作場所的物理互動。
"在土地和人力有限的情況下，我們不再只靠成本競爭，而是靠生產力、連通性和支持商業創新的能力來競爭。"
扎吉哈說，為了保持其競爭優勢，新加坡還必須確保它仍然是貿易和投資的首選地點，並強調了快速成型製造和金融科技的新興增長領域。
此外，他提出，新加坡必須持續努力，幫助新加坡人掌握與全球人才市場相關的技能。這就是為什麼我們發起了 "技能未來 "運動，並以一系列職業轉換方案作為補充。這些計劃可以幫助新加坡人在增長領域從事新的工作。"
