指聖淘沙名勝世界裁員過程不公 前員工要求新國人力部徹查

2020/08/22   •   4618閱
新加坡名勝世界裁員事件引發爭議,約10名入籍新加坡多年的前員工指控裁員過程存在雙重標準,公司未給予充分商量餘地。這批員工呼籲新加坡人力部徹查裁員是否公正,並希望可協助員工返回原職位。名勝世界則強調裁員符合規定,並提供就業和培訓機會,以提升新加坡員工比例。
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(新加坡22日訊) 約10名前員工指控聖淘沙名勝世界裁員過程不公正,要求新加坡人力部徹查。

這群大多數入籍新加坡多年的前員工,稱公司裁員條件有雙重標準,因為許多持著相同職位的外籍員工並沒有被裁員。

一名已經入籍而不願透露姓名的賭場前員工告訴《8視界新聞》,他認識一名同樣已入籍新加坡的員工,因為員工資料沒有更新國籍而先被裁退,之後經過上訴後被取消裁退信。

他說,因為有人的裁退信被取消,因此希望當局能介入徹查,讓他們返回公司。

他反映,他們不滿公司沒有給予商量的餘地,並表示他們願意減薪以便復職位。

根據名勝世界的解釋,人力部表示此次裁員並沒有雙重標準;此外,這批前員工也未提供新證據,證明裁員過程出現不公。

新加坡人力部回復《8視界新聞》詢問時表示,該部同名勝世界確認後,該公司表示該員工符合公司條件因此被保留。

該部透露,在此前的兩次會議中,一些員工稱名勝世界裁員過程不公正,部分員工沒有遭到裁員,當局於是籲請員工提供這些員工名字以便好同名勝世界查證,不過該部至今未獲得相關資料。

當局在8月7日發表聲明,名勝世界在上個月中的裁員行動中,給予裁退員工的補償符合當局的指導原則,裁員後的新加坡員工比例也有所增加。裁員行動後,名勝世界的新加坡員工比例從66%,增加到75%。

據了解,當局已向被裁退的員工提供就業和培訓機會。

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