指圣淘沙名胜世界裁员过程不公 前员工要求新国人力部彻查

2020/08/22   •   4618阅
新加坡名胜世界裁员事件引发争议,约10名入籍新加坡多年的前员工指控裁员过程存在双重标准,公司未给予充分商量余地。这批员工呼吁新加坡人力部彻查裁员是否公正,并希望可协助员工返回原职位。名胜世界则强调裁员符合规定,并提供就业和培训机会,以提升新加坡员工比例。
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(新加坡22日讯) 约10名前员工指控圣淘沙名胜世界裁员过程不公正,要求新加坡人力部彻查。

这群大多数入籍新加坡多年的前员工,称公司裁员条件有双重标准,因为许多持着相同职位的外籍员工并没有被裁员。

一名已经入籍而不愿透露姓名的赌场前员工告诉《8视界新闻》,他认识一名同样已入籍新加坡的员工,因为员工资料没有更新国籍而先被裁退,之后经过上诉后被取消裁退信。

他说,因为有人的裁退信被取消,因此希望当局能介入彻查,让他们返回公司。

他反映,他们不满公司没有给予商量的余地,并表示他们愿意减薪以便复职位。

根据名胜世界的解释,人力部表示此次裁员并没有双重标准;此外,这批前员工也未提供新证据,证明裁员过程出现不公。

新加坡人力部回复《8视界新闻》询问时表示,该部同名胜世界确认后,该公司表示该员工符合公司条件因此被保留。

该部透露,在此前的两次会议中,一些员工称名胜世界裁员过程不公正,部分员工没有遭到裁员,当局于是吁请员工提供这些员工名字以便好同名胜世界查证,不过该部至今未获得相关资料。

当局在8月7日发表声明,名胜世界在上个月中的裁员行动中,给予裁退员工的补偿符合当局的指导原则,裁员后的新加坡员工比例也有所增加。裁员行动后,名胜世界的新加坡员工比例从66%,增加到75%。

据了解,当局已向被裁退的员工提供就业和培训机会。

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