Hi，小長假快樂丫，各位朋友們！小編今天帶了一個重磅好消息，鏘鏘鏘，那就是新加坡職場圈的內推合伙人計劃來啦！一定有小夥伴滿心疑問，這具體是什麼呢？別急，下面小編就會一一為大家介紹。
為什麼要有內推合伙人計劃？
眾所周知，內推是一種更加高效的求職/招聘方式。對於企業來說，每一次的公開招聘要招到技能夠格、價值觀相符的職員都是有成本的，所以公司更傾向於鼓勵員工內推。一來節約時間和金錢成本，二來這種方式更容易找到合適的人選。公司僱傭一位職員說明團隊的leader對這個人是認可的，而且他/她也會更加明了團隊的需求，所以推薦的人選和職位的技能和價值觀匹配度很有可能非常高。
對於求職者來說，因為很多崗位招聘並不會公開或者從崗位空缺到公開招聘會有時間差，內推能使自己更容易獲得機會。另外，由於公司對於內推的偏好，求職者的簡歷更容易被HR甚至直屬領導看見，幫助內推的職員甚至可以直接帶著你的簡歷去詢問反饋。
對內推的職員來說，內推可以幫助團隊獲得合適的人選，絕大部分公司都會對員工內推進行獎勵，另外，你很有可能收穫將來和職場上和你並肩作戰，生活中統一戰線的優質好友！
綜而言之，內推是一件對三方都有利的事情！
內推合伙人計劃是什麼？
新加坡職場圈希望招募一批公司職員/招聘人員來合夥幫助在新加坡的各位小夥伴通過內推機會來找工作/換工作。
具體操作方式如下：
1. 定期向內推合伙人統計可內推的崗位
2. 匯總信息後整理成文，利用平台和社群進行傳播
3. 求職者將簡歷發送至內推郵箱
4. 工作人員對簡歷進行初步篩選後，將通過的簡歷發至內推者的工作郵箱
5. 內推者進一步篩選，並對合適人員進行適當了解
6. 內推者對合適人選進行內推
新加坡職場圈利用平台的力量能夠加大傳播力度，職場圈的關注者很多對求職/換職感興趣，target更加精準。並且，職場圈的工作人員會做好前期工作，內推者在整個過程中要承擔的任務不重。
如何成為內推合伙人？
所有公司職員都可以申請成為內推合伙人，當然我們更加歡迎招聘者直接下場招聘！
我們會對有意願成為內推合伙人的朋友進行初步的了解，並在確定人選後，為大家拉一個高質量的內推合伙人交流群！當然，如果有想保持神秘感的朋友，我們也會尊重你的意願。
Covid-19讓本就不平坦的求職之路變得更加艱難，但只要搭把手，扶一下，受益的可能不僅僅是是得到幫助的人，也有可能是你自己，畢竟咱也不知道幫助的人是不是會是未來的行業大佬。這也是新加坡職場圈想要做的，最後，苟富貴，勿相忘，快來加入我們的內推合伙人計劃吧 ！
