（海峽時報）
作者 王震宇
去年紅螞蟻介紹過一名「冒牌校友」，今年1月的一篇法庭新聞，竟出現另一名「冒牌校長」。
被告是擁有超過10年經驗的幼兒園女教師，為了讓「薪」情更好，決定申請幼兒園校長一職。
她任職了11個月，所屬幼兒園之後在網上向幼兒培育署提出申請，要將她登記為幼兒園校長。
不料經幼培署查證，發現這位校長有名無實，所提交的學前教育專科文憑、教育部官方文件，以及O水準文憑等四份文件都是偽造的。
幼培署通報警方，揭發女子原來是從網際網路下載文件，用電腦竄改文憑的內容，包括輸入自己的名字、「畢業」日期等。
她曾兩度考取O水準，但英文科目兩次都不及格，因此也以同樣手法偽造O水準文憑，自行篡改成績以符合申請校長職務的條件。
她最終被判入獄兩周。
沒實力沒關係，有錢就行？
上述兩起案件無疑是錯誤示範，但共同點是，他們都是在網上找到偽造文憑的「樣板」，再修修改改列印出來，而且應徵過程中還真讓僱主信以為真。
這不禁讓人好奇：要製作假文憑並且「矇混過關」，真的有那麼容易？
紅螞蟻絕對不是在鼓勵這種行為，但網上無奇不有，除了現成文憑模板，隨便上網搜尋就能找到各種證書生成工具和應用等，讓人「量身定做」。
還有一種偽造文憑的方法是直接向「專人」訂購，輸出假文憑的效率也很高，但價格不菲。
上網搜尋就能輕易找到能提供假文憑樣本的供應商。（網際網路）
有新加坡媒體日前親身試驗，在網上搜尋「偽造服務」關鍵詞後，藉由通訊應用WhatsApp聯繫上四個能提供假文憑的供應商，不過無法確定他們是否在新加坡「經商」。
這些供應商會先提供訂購單，讓顧客填寫要在文憑上印上的資料，如希望看到的入學與畢業日期、學位名稱、主修，以及學生證號碼等。
供應商會根據這些資料，先發送一個電子樣本，如果交易成功，再把文憑送到府上。
乍看之下，電子版文憑與真文憑十分相似，看不出什麼明顯的差異。
最後，一些商家允許顧客根據原先開出的價格來討價還價。原價介於700美元（約940新元）至750美元（約1007新元）不等，運輸費或另外計算，可進一步「砍價」至630美元（約850新元）。
根據該媒體與供應商的簡訊往來，這些偽造文憑的商家聲稱，他們列印文憑時所使用的紙和原版的相同，也會蓋上同樣的印章，服務相當「周全」。
他們還說，「有很多顧客採用我們的文憑申請工作，結果都成功了」，這句話也許是對方在自我宣傳以說服在交涉的顧客下單，但也不排除這類偽造文憑的需求強勁的可能性。
僱主加強措施辨別文憑真偽
新加坡學府採用「開放源碼證書」（OpenCerts）科技，為每一張證書附上獨特代號，僱主也可透過這項技術核實文憑。（網上截圖）
讀到這裡，蟻粉是否也認同，這些請專人幫忙或發揮修圖功力的手段層出不窮，那是不是人人都能當大學生，沒有人會沒飯吃了？
不過，都說科技是一把雙刃劍了，為了避免「引狼入室」，許多高等學府和僱主都提高警惕，實行多方把關措施。
以學府為例，新加坡大學、理工學院、工藝教育學院等，都採用「開放源碼證書」（OpenCerts）科技，而教育機構頒發的每一張證書會在區塊鏈中有個別的獨特代號。
這樣一來，僱主收到應聘者的申請時，就能輕易透過區塊鏈核實。
人力資源公司萬寶盛華新加坡區域經理張玉清告訴新加坡媒體，僱主在初步階段，一般不會要求應聘者提供原版的證書，因為許多公司如今都通過電子平台接收申請。
她說： 「許多應聘者或許就因而想碰碰運氣提交假文憑，看看即便資格不符，是否仍能順利申請到工作。不過，許多教育機構和培訓機構已推出更多措施，使得證書難以被仿造。」
從僱主的角度來看，不少企業也會查證應聘者的學歷和文件，確保過程中萬無一失。
其中一個方法是，僱主會在第一輪面試時，就評估應聘者的技術能力，確認他們的經驗和技能不是亂蓋的。
專家指出，許多僱主會在第一輪面試時，評估應聘者的技術能力。（海峽時報示意圖）
另外，也有一些僱主會尋求外援，聘用第三方學術背景調查公司的服務。一般來說，這些公司經由查證，就能糾出那些偽造文憑的應聘者。
僱主層層把關，以防聘請到求職心切不惜知法犯法的員工，這相信也能有效減低偽造證書案件的犯罪率。
根據法律，若偽造罪名成立，被告可被判入獄長達四年及罰款。
另一方面，如新加坡教育部持續提倡的，在新加坡謀生，除了要有一紙文憑，技術和相關經驗也是不容忽視的一環。
招聘網站凱業必達（CareerBuilder）總經理維奈杜阿就指出，新加坡有更多的僱主，在聘請員工時已不再一昧地專注於學歷，而是優先評估應聘者的技能。
更多僱主在招聘員工時，不再專注於學歷有多高，而是優先評估應聘者的技能。（海峽時報）
所以說，為了儘快找到工作想動歪念走捷徑，其實不必如此費心費力，因為偽造文憑的行跡最終將會東窗事發，倒頭來還要付出代價，得不償失。
