位於麥士威路45號市建局中心東翼的中央公積金服務中心（CPF Maxwell Service Centre）。（聯合早報）
作者
陳小明
我在1月28日寫了《好心被雷劈 政府該反省了》，批評政府靜悄悄把領取最低存款的歲數，從65歲增加到70歲的做法，但是也認為這是因為政府出於好心，希望會員能賺取更多的入息。一些網民不以為然，不贊同政府的做法存有好心。所謂仁者見仁智者見智，就這一點多爭議無謂。
現在由議長陳川仁領頭、以人民行動黨名義組織的委員會，建議停止歧視年長公積金會員的做法，不再削減55歲公積金會員的僱主繳交額，或許能夠反映我判斷政府挪後領取公積金最低存款年齡是出於好心，有一定的道理。
擔任小組主席的國會議長陳川仁（左三）昨天召開記者會說明建議書內容，出席的還有小組副主席郭獻川（左二）、前政務部長符喜泉（左一）、議員祖安清心（右二）以及前議員張泰澄（右一）。（海峽時報）
報道說，委員會建議的理由，是新加坡人的平均壽命增加，而且家庭人數減少，意味著能夠依賴家人養老的可能性也削弱，所以必須更加自食其力。
按照目前的制度，年齡55歲或以下的公積金會員，僱主繳交額是37%，會員個人繳交額是17%。55歲之後的會員卻要削減繳交額，55歲到60歲，僱主繳交額是26%，會員個人繳交額是13%；60歲到65歲，僱主繳交額是16.5%，會員個人繳交額是9%；超過65歲的會員，僱主繳交額是12.5%，會員個人繳交額是7.5%。換句話說，年齡越高，越需要用錢養老的時候，公積金繳交額卻越少。對於人口老化、可依賴的家庭成員減少的新加坡人，這顯然是不合邏輯的安排。
按目前的公積金制度，55歲之後的會員，僱主和個人的公積金交額會隨著年齡的增加削減。（海峽時報）
同時，年長員工儘管精力不如年輕人，可是工作經驗和態度（如果態度不好，也不可能工作那麼多年；特別是現在的年輕員工更傾向於跳槽，年長且忠心的員工就更加可貴了）卻可能為公司創造更多的價值。如此制度性的歧視，在情在理都說不過去。
根據過去的經驗，如果政府不打算落實某項政策，就不會用這麼高規格的委員會來放出政策風向球。用行動黨的名義提出這個建議，也不難嗅到選舉的味道。很多人預測，今年很可能會舉行大選，讓第四代接班。陳川仁是第四代一員，更加凸顯了選舉的用意。
用黨的名義做，當然有選舉的私心在，可是政策本身的合理性，還是應當肯定和支持的。就不知道喜歡批評的網民，這回又有什麼指教了
