花旗新加坡大廈。（圖：iStock）
美國花旗銀行自去年9月宣布進行重組，花旗新加坡的員工在六個月內經歷了三輪裁員，持續的裁員行動引發員工對銀行前景的不確定感，也導致工作士氣低落。
新傳媒英文新聞網CNA報道，花旗銀行的重組計劃波及了新加坡的員工，在今年3月被裁退的馬克（化名）坦言，他一直知道會有裁員，只是時間問題而已。
馬克原在財富管理部任職。他說，事情發生得非常突然，當他接到解僱信時，最後一天的工作日就在幾天之後；而有一些同事則是在度假時接到被裁員通知。
他說：「一切都發生在一天之內，大部分零售銀行業務的員工都受到了影響，即便那些沒有被裁退的員工，他們的工作性質也發生了變化。」
馬克指出，他的團隊原本超過10人，其中四成員工被裁，留下來的員工也不好過，因為他們的工作量增加了。
馬克坦言，當下不容易找到新工作，據他了解，大多數在3月被裁退的人迄今還沒找到新工作，於1月被裁退的部分人士則已經找到工作。
據報道，被裁退的員工沒有機會在公司內部尋找其他職位。
受訪的前員工和現任員工都要求匿名，他們的名字通過化名取代。
今年4月，花旗集團總裁簡·弗雷澤（Jane Fraser）表示，該銀行在全世界各地裁減了約7000個崗位，比預期的5000個還多。
一項於今年1月的報道指出，花旗銀行未來兩年內將裁減2萬個工作崗位，預計通過減少員工人數將節省25億美元（約33億5650萬新元）的長期成本。
目前還在花旗新加坡的全球消費者銀行業務部門工作的艾米坦言，對還沒被裁退的員工來說，持續三輪的裁員行動讓員工覺得的工作崗位不穩定，工作士氣也顯得低落。
她說：「他們沒有正式宣布裁員的人數。我聽說還有更多裁員，但沒有正式的消息。」
「有很多不確定性，人們質疑銀行的方向以及（裁員）是否真的有效。」
據報道，花旗新加坡聘用了8000至8500名全職和合約員工。
艾米指出，一些區域和國家的部門展開了合併，如：國際個人銀行部和全球消費者銀行部就合併了。
她說，不少職員在裁員行動後自行離職，因為他們對銀行前景有不確定感，或不再相信銀行的方向。
不久前自行離職的員工莎拉，已經在一家本地銀行找到了工作。
她說，在重組之前，她已經對職業前景感到擔憂，裁員使她對在銀行內找到其他機會感到希望渺茫，她也對裁員的處理方式表示失望。
30多歲的莎拉說：「看到一些有才華的員工被裁，確實讓人感到難過。」
