新加坡人力部發布最新指導原則，除了雇員，自僱人士同樣須遵守疫苗接種措施，從明年1月15日起，未接種冠病疫苗的自僱人士不可進入工作場所，場所業主須確保在場的所有員工都遵守要求。
明年1月1日起，多達半數居家辦公的員工將可返回工作場所上班，當局鼓勵這些員工仍每周自行進行抗原快速檢測（ART）。
根據新加坡勞資政夥伴更新的工作場所安全管理措施要求，由於工作場所的需求和商業模式各異，僱主最適合決定相關的工作安排，以確保運作效率和可持續性。
新加坡政府早前宣布，明年1月1日起，未完成接種的員工必須取得陰性的活動前檢測結果，才能進入工作場所。明年1月15日起，這些員工即使檢測呈陰，也不可返回工作場所，已接種至少一劑疫苗、但尚未完成接種的員工則可寬限至31日。
根據新加坡人力部最新指導原則，僱主也須確保返回工作場所的員工遵守一系列安全管理措施，包括在沒必要的情況下不摘口罩，以及不在工作場所進行社交聚會、各自用餐等。
僱主也應錯開員工的上班時間，並允許靈活的時間安排，同時不要把員工交叉部署到多個工作地點。若舉行工作相關活動，也須遵守防疫安排。
新加坡勞資政夥伴指出，工作場所仍是Delta變種毒株在員工當中傳播的最常見場所之一，僱主須對員工和工作場所的安全負責，也應做好準備在有員工確診染病時妥善應對。
