全球專業服務公司普華永道周五（2019年9月27日）表示，新加坡人在一項與英國並列法國之後的11國調查中，針對科技對其工作的未來影響感到擔心的排名中，排第二。
調查顯示，五分之二的新加坡人（18％）擔心科技將如何影響他們的工作，超過一半（54％）的人認為，在未來十年內，他們的角色很可能會被自動化淘汰或改變。
如果新加坡工人認為自己的工作有被自動化科技替代的風險，他們也最有可能願意在另一家公司或行業中擔任較低的職位。
普華永道說，作為一個智慧國家，新加坡政府和私營部門正在迅速採用科技，這會使新加坡的工作更容易受到科技進步的影響。
調查結果反映了這一點，有58％的新加坡受訪者擔心技術將使他們的角色多餘，而36％的受訪者擔心他們的技能不正確。
仍有樂觀的餘地。接受調查的53％的新加坡人表示，他們認為技術帶來的機遇多於工作場所帶來的風險，而85％的人則認為技術會改善他們的工作。
人們已經清楚地意識到科技將帶來的變化，其中81％的新加坡受訪者已經在學習新的科技技能，以更好地理解或使用技術。
大多數新加坡人（92％）表示，如果有機會，他們將藉此機會更好地理解或使用科技技術。
如果他們的工作處於被科技替代的風險之中，則有85％的人現在將學習新技能或完全接受再培訓，以提高其未來的就業能力。
普華永道表示，這清楚地表明個人已經意識到提高技能的必要性，並且這可能是由於新加坡公共部門和私營部門都在加大力度。
普華永道列舉了新加坡政府計劃「技能未來」，「專業轉換計劃」（PCP）和「行業轉型地圖」作為幫助組織和工人將來為自己的工作做準備的舉措的例子。
僱主也在發揮作用，有76％的受訪者表示，他們的僱主給他們機會，以提高他們在正常職責範圍之外的數字技能，但目前只有31％的人通過他們的僱主提高技能。
調查發現，新加坡人最有可能通過僱主學習新技能，與荷蘭人並列的比例為35％。
