人力資源公司艾傑飛RGF
對亞洲11個市場的
3500多名求職者
進行調查後，
發布的《亞洲專才》報告顯示，
新加坡超越
中國、歐洲和美國，
成為亞洲專才最想出國工作的地點。
新加坡長期以來的蓬勃經濟環境，
以及極具創新與協作性的
商業生態系統，
是吸引世界人才的關鍵因素。
調查顯示，
新加坡是專業人士最想移居的地方，
新加坡人則不熱衷於出國工作，
但21％不介意到中國大陸發展，
12％不介意到香港。
中國近10年來的迅速發展，
是吸引新加坡人嚮往發展的國家，
香港則因環境同新加坡類似，
成為新加坡人才
不介意前往工作的城市。
中國大陸也是
亞洲專才喜歡的目的地。
與新加坡的情況類似，
中國人才也多傾向留在國內發展，
但如果要他們遷居國外工作，
中國人才的首選是
新加坡（15％），
其次是北美洲（14％）。
想來新工作的人：
印尼（38％）
泰國（34％）
馬來西亞（32.5％）
日本（30％）
印度（29％）
調查指出，
新加超過半僱主
對下來一年新加坡的
商業增長表示樂觀，
近六成受訪公司將增加聘僱，
但有超過兩成五的公司
則準備削減員工人數，
比率為受調查市場中最高。
在本地眾多行業中
醫療與生命科學、
科技、網際網路和電信領域
是外國人最想加入的行業。
調查顯示，
大部分本地公司
徵才時注重求職者
是否具備所需技能，
但也有近三成公司表示
同樣注重他們是否具備
自我問責及適應能力等軟技能。
調查重要發現：
66%的亞洲求職者表示，公平、有競爭力的薪酬是換工作的首要考慮
各行各業的人才換工作時都希望平均加薪22%
亞洲71%的僱主認為人才短缺是他們最大的招聘挑戰
42%的僱主明白，他們需要改善僱主品牌來吸引和留住頂尖人才
15%的公司投資人工智慧(AI)，以幫助他們的招聘策略和找到合適的人才
資料來源：高管獵頭公司RGF《亞洲專才》
