在如今競爭激烈的新加坡就業市場上，獲得面試機會已經夠難了，更不用說獲得夢寐以求的職位了。
除了擁有一份可靠的簡歷外，擁有合適的技能也有助於提高你的工作表現，給你的潛在僱主留下深刻印象。
除了良好的英文能力，下面是一些可以幫你提升簡歷的技能，它們會幫助你提高職場上的競爭力。
ADAPTABILITY 適應能力
Importance:
最重要的是要向公司證明，你有能力將從其他工作和課程中學到的技能運用到工作中去。招聘人員會經過思量安排最適合你領域的技能。
所以你要先給自己列出這些技能，能向公司證明你可以適應公司要求。這樣他們可能會對你感興趣，想要你為公司工作。誰知道呢，他們可能會為你創造一個特殊的角色！
BUSINESS DEVELOPMENT 業務發展
Importance:
你可能不是公司的老闆，甚至沒有任何上層管理的角色。
然而，如果你有良好的商業戰略頭腦，能在別人看不到的地方看到潛在的機會和問題，一定要大聲說出來，你的進取建議很快就會讓你晉升。
BUSINESS ETHICS 商業道德
Importance:
有些公司一直致力於建立良好的社會聲譽，他們會通過慈善和建設一個高標準的工作場所。如果你有過志願服務、策劃或質量檢控的經驗，一定要在簡歷中提到它們。
CONTENT CREATION 內容創作
Importance:
能夠創造出好的內容——從及時寫出相關文章，到為客戶集思廣益有創意的故事構思，再到管理社交媒體，這一直是一項寶貴的技能。它將吸引人們關注公司品牌，並賦予可信度，所有公司都需要它。
CONTRACT NEGOTIATION 合同談判
Importance:
達成公司交易是件大事。並不是每個人都有能力贏得強硬的客戶或為你的公司討價還價。這需要良好的溝通和建立信任的技巧，以及在必要的時候迅速、果斷。
如果你有能力說服甲方，並讓自己的公司非常滿意，那麼這份工作基本上就穩穩握在你手中。
DATA ANALYSIS 數據分析
Importance:
你是否能夠通過網絡或調查中收集數據，判斷出哪些信息對你的公司有效？哪些對你的公司無效？你的客戶到底是誰？他們究竟需要什麼？
隨著市場被越來越多的模仿者所飽和，能夠脫穎而出並真正與你的受眾建立聯繫，這將把你的品牌提升到一個新的層次。
DESIGN AND ILLUSTRATION 設計
Importance:
幾乎每一項業務都需要設計一些東西，無論是海報、時事通訊還是包裝，所以擁有這項技能總是件好事。為了進一步磨練你的審美觀、平衡感和色彩感，參加一些有創意的實習和設計課程，讓你的風格保持清新，吸引大眾。
MARKETING AND ADVERTISING 市場營銷和廣告
Importance:
許多企業在這兩個領域投入巨資，以使他們的產品和服務進入市場。如果你在這些方面有經驗，並且在公司去外部創意公司之前能夠提供一些想法上的幫助，那將是一個很大的幫助。
PRESENTATION 演講
Importance:
如果沒有好的包裝，即使是最好的產品也無人願意試著去相信。這就是為什麼如果你能創造出令人印象深刻的ppt，並以一種引人注目的方式向客戶介紹你的公司，你就會受到認可。
要想邁出第一步並證明這一點，從設計一份完美無缺的簡歷開始吧！
SEARCH ENGINE OPTIMISATION 搜尋引擎優化
Importance:
當人們搜索他們提供的產品和服務時，所有的公司都希望能排在第一位。
你總是可以在網上或者書中讀到如何優化搜尋引擎，但是如果你受過正規的培訓或者有過創建內容的經驗，讓你的品牌首先出現在搜索結果中，這絕對是一個賣點。
TEAM BUILDING 團隊建設
Importance:
除非你是獨自工作，否則這項技能肯定會派上用場。大多數企業低估了同事關係對公司業績和同事情誼的重要性。
聰明的老闆會僱傭那些與他人合作愉快的人，他們能夠幫助員工一起學習和合作，用每個人的貢獻來建立一個成功的企業。
WEB AND USER EXPERIENCE DESIGN WEB和用戶體驗設計
Importance:
想想有多少次別人問你是否認識可以創建網站的人。
如今，每一家稱職的企業都有一個這樣的網站，他們總是希望改進自己的網站，以便讓客戶能夠輕鬆地瀏覽、購買和查找信息。當然除了能力，新加坡政府也給大學畢業生提供了很多找工作的契機和平台。
新APP助力職業選擇
剛出學校大門，大學生往往會陷入對未來的迷茫期中，沒有目標，不知道自己應該朝哪個方向發展，但是，現在這種迷茫或許可以得到減少，因為新加坡國立大學(NUS)推出了一款APP來幫助學生尋找喜歡的職業並向其發展。
the NUS career+app將會為學生們提供所在專業可能的職業發展方向，並向學生推薦適合的職業。除此以外，這款APP還將以全新加坡為範圍，為學生提供「實時」的招聘信息，呈現他們所選領域的工作崗位數量。
「職業起步計劃」幫助受僱
在推出APP之前，新加坡已經推出了「職業起步計劃」，以此來協助畢業生提高受僱機會，加強學生覓職與職業規劃能力。
通過計劃，學生將有機會參加與覓職常識相關培訓工作、企業聯繫活動、實體與虛擬職業展。
另外，他們可獲得工作轉介機會，入職後也會獲得支援。
儘管如此，為了讓學生們能夠找到自己真正喜歡的職業，政府會繼續加強力度支持學生髮揮自己的潛力，並通過各種形式讓學生們對就業形勢政策等更加了解。
政府將從提供信息、職業輔導和提升學生覓職能力這三方面來加強對畢業生的支援。
協助中小企業
實現就業是需要求職者與僱主參與的一個雙向的過程，僅僅只是對大學生進行培養、教育是不夠的，一些小企業也需要這方面的幫助。
新加坡政府推出的「管理培訓生計劃」和「企業實習計劃」，將耗資3000萬新元（約合1.5億元人民幣），協助中小企業培養下一代人才，並希望在未來5年內協助中小企業招攬到2000名大學畢業生。
管理培訓生計劃
目標是大學畢業生。根據該計劃，在為期18個月的培訓期內，中小企業將安排公司的高層管理人員在產品的研發和市場管理等多個方面，直接培訓和指導畢業生參與公司的核心業務運營。
每個畢業生將獲得至少2500新元的薪金。而政府將以「一對一」的方式資助中小企業，一名畢業生18個月的培訓經費約3萬新元（不含薪金），政府將出資一半。
畢業於新加坡國立大學、南洋理工大學以及新加坡管理大學等3所國立大學且工作經驗少於2年，或畢業於新躍大學且工作經驗少於3年的本地公民和永久居民都可提出申請。
企業實習計劃
目標是在讀的理工學院和大學的優秀學生。實習生將由本地3所大學和5所理工學院推薦，再由中小企業面試甄選。
獲選的學生有機會利用學校假期，到中小企業實習16個星期。完成實習後，大學生將分別得到每星期200新元或300新元的津貼。
對於有意參與這2項計劃的中小企業的資質，政府也做了明確規定，即本地公民在公司的持股必須在30％以上，製造業企業的集團資產少於1500萬新元，或者服務業企業的全職員工少於200人，每年至少500萬新元營業收入，或者過去3年的年復合增長率高於行業平均數，並能提出良好的發展方針以及人才培訓計劃等。
