南洋理工大學在12月10日舉辦的SkillsFuture僱主頒獎典禮上榮獲新加坡最高技能獎僱主獎，該獎項表彰那些支持員工技能發展和在工作場所建立終身學習文化的模範組織。
最高技能僱主獎
由新加坡頒發的最高技能僱主獎（SkillsFuture Employer Awards）旨在表彰支持員工技能發展和在工作場所建立終身學習文化的模範組織。該獎項的頒發對象包括中小企業和非中小企業類別。
圖片來源：skillsfuture.gov.sg
該獎項將著重表彰那些支持員工技能發展的傑出僱主，能夠幫助獲獎組織在吸引和保留人才方面獲得更大的競爭優勢。最高技能僱主獎向所有在新加坡註冊的實體組織開放，包括中小企業 (SME)、大型公司和非盈利組織單位。
評選標準
最高技能僱主獎主要有三個方面的評選標準。
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第一項為參與 SkillsFuture 活動或努力建立終身學習文化。公司應展示其如何支持 SkillsFuture活動並發展員工能力以滿足業務、組織和個人需求。
第二項為在招聘過程和員工職業發展中認可其技能和掌握程度。公司需要能夠證明他們在評估員工和招聘候選人時採用了技能框架，並提供由此舉措而取得良好職業發展的員工示例。
第三項為員工發展目標與國家人力目標保持一致。公司需要能夠通過採取措施來提高生產力、並建立良好的工作環境，增強員工在新加坡的工作競爭力和可持續性。
南大為首個獲獎的大學
南洋理工大學是新加坡第一所獲得最高技能僱主獎的大學。校長Subra Suresh教授代表南大在金沙會展中心舉行的頒獎典禮上接受了教育部長陳振聲頒發的獎項。南大通過採用健全的學習和發展系統，在工作場所培養強大的學習文化而受到認可。
Subra Suresh教授說到：「我們很自豪能成為新加坡第一所獲得最高技能僱主獎的大學。在南大，我們堅定地致力於提供機會，激勵我們的員工在工作場所提升技能和重新學習技能，投資技術並培養一種學習文化，讓員工們為市場顛覆、創新和增長做好準備。這些努力也符合南大2025戰略計劃，通過培養敬業和高效的員工隊伍來提高整個大學的水平。」
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進行年度學習需求分析、確保在職培訓和制定學習規劃是南大幫助員工在職業生涯中發展和成長的眾多努力之一。超過3,000名南大員工參加了多達3,800門由SkillsFuture提供的課程。南大還為員工提供了超過56,000種線上學習資源，鼓勵他們在工作場所學習。
圖片來源：NTU官網
迄今為止，南大在培訓預算中已撥款超過600,000新，用於學習和發展計劃，使員工受益。
參考文獻：
1. "NTU wins Singapore’s highest skills award for employers" NTU Media Release;
2. skillsfuture.gov.sg
