新加坡經濟高度發達，就業機會多，發展空間廣闊，許多留學新加坡的同學畢業後選擇留新工作。現在正值一年一度的招聘旺季，畢業生可以通過哪些渠道求職，求職的時候又有哪些需要注意的地方呢？
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01 就業基本知識
試用期
新加坡工作的試用期一般為3個月。試用期內，僱主和員工若想終止僱傭關係，需提前一周通知對方，或賠償對方相當於一周的薪酬。試用期內，員工不享有正式員工福利。員工轉正後，通常薪酬會有所增加。
工作時長
新加坡法定工作時長為44小時/周。大部分公司實行5天半工作制，即周一到周五每天工作8小時，周六上午工作4小時。也有不少公司實行5天工作制，每天工作時長約9小時。
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公積金
新加坡政府規定，僱主必須為具有新加坡公民身份或永久居民身份的員工繳納公積金(CPF)。55歲以下的員工，目前的總繳費率是工資的37%，員工自行承擔其中的20%。
新加坡公積金CPF（Central Provident Fund）
裁員與辭職
在新加坡，公司裁員須對員工進行賠償。服務期少於三年的員工，每年可獲得一星期薪金的賠償。服務期超過三年的員工，則每年可獲得一個月薪金的賠償，具體賠償數額根據公司財務狀況而定。如果是主動辭職，那麼除非有其它合約的束縛，正式期員工辭職只需提前1個月通知僱主。
與此同時，辭職意味著工作準證失效，除非能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。因此對於還沒有拿到PR就打算跳槽的小夥伴來說，一定要注意自己的身份問題！
工作準證
如果有意在畢業後留新工作，除新加坡公民及永久居民以外，外國人必須持有有效的工作準證。常見的工作準證分為三種類型：
01 Employment Pass 工作準證
此准證針對申請從事高層次管理或技術工作的人士，是工作準證中級別最高的，此類人士一般需有新加坡政府認可的大學文憑。目前EP法定最低工資為5K新幣/月，並且從2023年9月1日起，EP的申請人還需要通過新的分數評估體系(COMPASS)。
02 Special Pass 特別准證
此准證針對申請從事專業技術工作的人士。此類人士一般需有相關的技術資格和工作經歷，對其學歷則要求不高。SP法定最低工資為3K新幣/月。同時SP的僱主必須遵守配額制度，例如在服務行業最多10%外籍雇員，其餘行業最多15%外籍雇員。
03 Work Permit 工作許可准證
此准證是所有工作準證中最基礎的准證，是人力部設置的給外國低水準員工的，申請門檻較低，但福利較差，申請途中不得留在新加坡境內，並且無法直接申請PR。
需要注意的是，新加坡政府對不同公司不同行業都有著外籍雇員占比的最高上限，所以大家在申請工作時要問好目標公司是否還有足夠的工作準證配額(Quota)。
02 求職常見渠道
招聘網站
新加坡很多類似國內的某途無憂之類的招聘網站，集中整合包括實習、兼職在內的招聘信息，以下是一些熱門網站供大家參考：
JobStreet
新加坡最大的招聘網站，這裡基本上涵蓋了各個行業各個種類的工作，競爭投遞的人超多。而且只需要註冊個帳號完善下個人資料，上傳簡歷，就可以通過網站搜索自己專業相關的工作。
網址：http://www.jobstreet.com.sg
JobStreet
全球最大的職業社交網站，適合所有白領，只需要完整個人簡歷和證明自己的核心競爭力，就會有獵頭/關聯公司會聯繫你，而且有機會可以直接和公司高層互動。
網址：https://sg.linkedin.com/
MyCareersFuture
新加坡政府的招聘網站，裡面也是有很多工作可以選擇，類似JobStreet一樣，但崗位的真實性更高，新加坡本地人或PR都非常適合到這裡找工作。
網址：https://www.mycareersfuture.gov.sg/
MyCareersFuture
InternSG
專業做新加坡的兼職和實習招聘的網站：
網址：https://www.internsg.com/
InternSG
Glassdoor
更有新意的求職網站，這裡除開有招聘信息，還有網友們的面試經驗，平均薪資，公司口碑等信息分享，適合追求"知己知彼，百戰百勝"的求職者。
網址：https://www.glassdoor.sg
Glassdoor
校園網招聘信息
一般來說，如果是新加坡本地學校的學生或畢業生，學校都會有一個專門的網站平台，就像各大招聘網站一樣，讓需要招募員工的企業在上面發招聘貼，讓有意向的學生們選擇填報。
提醒大家一點，一定要經常查閱學校給你配備的學校郵箱，裡面不僅會有各種活動信息，也會有一些招聘會的提示等等，所以時常查看學校郵箱會有很多收穫哦。
校園招聘會
以南洋理工大學招聘會為例，新加坡南洋理工大學招聘會Career Fair每年就有超過200家來自不同行業的公司參加。新加坡南洋理工大學的招聘會是為滿足應聘者，同時建立學生與企業直接溝通對接的很好的方式，大家千萬不要錯過，NTU的招聘會通常會在每年的二月舉辦。
NTU校園招聘會
內部推薦
內部推薦(內推)一般是通過讀書時候認識做過part-time的同學或者已經畢業的學長學姐們，他們多半和你相似背景且正在做類似工作的。這是所有渠道中命中率相對較高的模式，因為新加坡非常看重自己的員工的推薦，只要你背景不是太差，大機率都能過HR那一關直達面試環節。
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結 語
總的來說，新加坡的就業市場目前還是很火熱的，剛畢業或者即將畢業的小夥伴們還是要儘可能利用自己的知識武裝自己，在儘可能爭取心儀崗位的同時也不要忘記保護自己的權益，有時只是需要一點耐心和技巧。
如果這篇攻略可以幫到大家
