新加坡科技業蓬勃發展,但人才還是不足

2021/06/17   •   5509閱
新加坡正迅速崛起為全球科技中心,吸引了包括美國和中國的大型科技公司。然而,該國面臨著嚴重的技術人才短缺問題,迫切需要外部人才的補充。隨著政府的大規模數位化推動和高薪誘力,新加坡為外國技術人才提供了優厚的待遇,特別是來自印度的優秀人才。同時,全球邊境管制和外籍員工薪資要求提高,更進一步加劇了人才短缺的局面,未來將有大量的技術工作崗位空缺。
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新加坡一直是世界上最重要的金融中心之一。

新加坡現在也日益成為主要的技術中心。世界上最大的科技公司,包括美國和中國的公司,都在這邊擴張或把公司開在新加坡。

許多公司更是喜歡投資在新加坡更,在2020年時也打破了12年的記錄,受財富、地理位置和商業友好聲譽的鼓舞。

而該國本身正處於大規模的轉變成數位化中。

但是這個擁有600萬人口的小國現在面臨著一個巨大的挑戰就是技術人才的嚴重短缺。

新加坡金融管理局董事總經理 Ravi Menon先前表示,新加坡各行各業的技術工作蓬勃發展,而技術工人短缺,這意味著該國將不得不依賴外國人來填補這一空白。

事實證明,這對印度和印度人來說是一件好事,因為這裡的人才薪水往往都不錯,而且短短四小時的飛行時間絕對是一大優勢。

總部位於新加坡的 Apar Technologies 執行長 Sai Sudhakar 說:

政府是技術上的最大推動者,由於大流行的影響,許多公司正在推動或轉換採用數位化方式。

如此大規模的項目已經明顯的提高了當地技術人員的工資。

新加坡金融科技公司 Nium 的全球人力資源合伙人 Nupur Mehta 表示,如果工程主管兩年前的收入約為 S$ 240,000 – S$ 280,000 新加坡元,那麼現在收入應將達到 S$ 350,000 – S$ 400,000。

獵頭公司 (Randstad) 估計,未來幾年新加坡將推出約 50,000 個新技術工作崗位,專注於人工智慧和機器學習以及數據分析等利基技能。

這邊也補充說,需求遠遠超過供應,全球邊境管制措施也進一步加劇了技術人才短缺。更別說新加坡還提高了外籍員工的最低工資要求。

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