新加坡,家族辦公室的首選之地

2022/08/31   •   1379閱
探索新加坡家族辦公室的魅力!隨著亞洲富豪們將企業傳承給下一代,新加坡已成為全球首選的家族辦公室所在地。本篇將深入探討新加坡家族辦公室的優勢,包括穩定的商業環境、嚴謹的法律制度、稅收優惠、財富管理傳承等多重益處,以及如何助力高淨值家庭實現身份配置和財富保值增值。了解新加坡家族辦公室如何滿足亞洲富豪對身份配置、稅務規劃、移居生活等多方面的多元需求,助力家族財富的永續傳承。
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隨著越來越多的亞洲企業家、富豪和富裕家族準備將生意交給下一代,他們正尋求一種積極有效的方式,讓財富能夠一直傳承,家族能夠長期繁榮。

眾多歐美第一代家族通過運營家族企業獲得了第一桶金。時至今日一些家族仍團結一致地管理他們的投資和商業利益。常見的配置是利用家族辦公室專業化的管理家族財富,實現家族的願景和目標。

因此,家族辦公室業務走進了亞洲超高凈值人士的視野。與此同時新加坡憑藉穩定的商業政治環境、健全的法律制度,以及強大的金融、投資和財富管理人才庫,有利的稅收環境, 已成為家族辦公室的首選之地。

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據悉,2018年新加坡只有27個家族辦公室,到了2021年底,新加坡已經有約700個家族辦公室。4年時間,新加坡家族辦公室的數量猛增約25倍。

截至2022年4月,新加坡金管局已接到143個家族辦公室的申請,其中來自中國的申請共63個,占比約44%,連香港富豪李嘉誠也於今年選擇在新加坡成立家族辦公室。

很多人覺得143這個數字並不具有說服力,如果你了解到新加坡家族辦公室的投資門檻比起英美加澳的一些投資移民項目還要高,而且於今年4月18日起,新加坡家辦門檻正式提升至1000萬新幣,且需承諾2年內規模達到2000萬新幣時,你就會覺得這個數字一點也不少了。

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既然投資門檻那麼高,為何在新加坡設立家族辦公室還是備受高凈值人士青睞呢?

家族辦公室的職能

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家族辦公室是一項為高凈值家庭提供財富和資產管理的一項計劃。其可分為單一家族辦公室(簡稱:SFO),或聯合家族辦公室(簡稱:MFO)。單一家族辦公室是由同一個家族成員提供服務,而聯合家族辦公室則由多個不同家族成員提供服務。

主申請人擔任家族辦公室的高級管理人員,管理本人或者本家族的自有資產,並且可以取得新加坡工作準證(EP)。其配偶及21周歲以下未婚子女可以申請家屬准證(DP),符合條件後皆可申請成為新加坡永久居民。

新加坡家族辦公室項目成為高凈值人士眼裡的「香餑餑」不僅是可以實現身份配置,更是因為其還能滿足高凈值人士對於財富管理與傳承、稅務規劃、移居生活等多元化需求!確保家族財富的永續傳承,是比私人銀行更高端。

為什麼選擇新加坡建立家族辦公室?

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環境安全法律嚴謹

新加坡是世界金融中心和財富管理中心,政治中立穩定,設有嚴謹的法律條例,極力保護財產權。而且新加坡營商環境優越、金融體系成熟,家族辦公室服務成熟,因此也成為了全球高凈值人群成立家族辦公室的首選地。

自主掌握投資主動權

雖然新加坡家族辦公室項目的投資門檻相對較高,但是其與市面上大多投資移民/移居項目申請人需要投資指定產品不同,新加坡家族辦公室的優勢在於給予了申請人更多的投資主動權和選擇權。

實現資產隔離

設立新加坡家族辦公室以後,申請人可以向新加坡人力資源部申請 EP 工作簽證。持有新加坡 EP 之後,得到新加坡稅號和當地的聯繫地址,在當地金融機構開設的金融帳戶,不管是企業還是個人,都擁有「新加坡稅務居民」身份,享受本地各項稅務減免。

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助力上市公司搭建海外上市紅籌架構

除保護個人資產和規劃身份以外,稅務優化以外,可靈活的根據客戶的自身條件,後期自由選擇是否將海外上市的持股放入家族辦公室結構下,對跨境上市紅籌架構沒有影響。另外新加坡沒有資本利得稅,在稅務上也對持股人收益或後期退出更有利。

享稅收豁免政策

眾所周知,新加坡是全球知名的低稅國家之一。新加坡實行地域稅制,稅制簡單,沒有遺產稅和資本利得稅,並與全球70多個國家/地區簽訂豁免雙重徵稅協定,避免雙重徵稅。

而新加坡家族辦公室還能享有稅收豁免政策,在2024年12月31日之前註冊的基金公司可以享受特定投資收益終生稅務減免的權益。

財富管理傳承

高凈值人士非常注重財富傳承,尤其是第一代家族創始人。而新加坡家族辦公室可幫助實現家族財富的保值與增值以及跨代傳承。

2022年新加坡家辦的重大變化

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自2022年新年伊始,新加坡稅務局就對新加坡家族辦公室涉及的《新加坡所得稅法案》中的家辦稅務豁免條例進行了更名:13R改為13O,13X改為13U。

4月11日下午,新加坡金管局(MAS)正式發布了新加坡13O/13U家族辦公室計劃申請要求的新政策。自2022年4月18日(含)起,所有遞交MAS的新申請都將以此要求為準。

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新政背後的實際影響

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全球家族辦公室理財中心地位將從量變到質變。新加坡家族辦公室的數量在過去五年增加超過四倍,目前已有超過400個家族辦公室在新加坡運作。

新加坡不再追求規模上的增速,而是希望隨著新加坡家辦系統的發展和成熟,全面提高新加坡家辦專業人士的職業水平,讓新加坡經濟進一步受惠,更好的服務全球高凈值客戶。

回顧新加坡過去20年陸續出台的移民項目及其政策要求的不斷提高甚至項目關停,不難看出新加坡政府不是不歡迎新移民的加入,而是對目標人群有了更高的要求,希望引入更優秀更高凈值的人群為新加坡社會帶來實際的利益。

好的項目總會因為申請人數的大幅增加而逐漸提高門檻,甚至關停!還是那句話,規劃要趁早,早規劃早享受!

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