在新加坡，為富裕階層家族管理資產的「家族辦公室（Family Office）」的設立正在增加。主要客戶為在經濟增長中積累了財富的亞洲企業家等。金融機構也在擴充支援業務，新加坡的家族辦公室數量在2年內增至4倍。為了對抗競爭對手的香港，新加坡政府也在加強招募。
新加坡的金融街
8月底，新加坡大型銀行星展銀行(DBS)邀請富裕階層的個人客戶，舉行了有關設立家族辦公室的論壇。「哪些投資商品是稅收優惠的對象？」，來自東南亞各地約100人積極地提出了問題。
美國洛克菲勒家族被視為家族辦公室的鼻祖。家族辦公室是富裕階層為實現家族的長期繁榮而設立。雇用外部專家作為家族的「銀行行長」，擔任資產管理、稅務和繼承等事務。以定製模式實施符合家訓的投資和慈善活動等，還負責後代的教育。是面向富裕階層的私人銀行的進化版。
雖然歐美在該領域領先，但根據英國Campden Research的數據，在世界7300個家族辦公室之中，亞太地區達到1300個。2017年以後的增長率達到44％，超過歐美。據悉，企業創始人為了讓下一代順利繼承業務和資產而設立的事例很多。
繼瑞信銀行等大型機構之後，新加坡的金融機構也在加快強化這一部門。星展銀行截至3月成立了家族辦公室專業部門。
歐美富裕階層設立亞洲分支機構的情況也很突出。英國家電巨頭戴森的創始人、富豪詹姆斯·戴森在新加坡設立了家族辦公室。
亞洲的家族辦公室集中於金融中心香港和新加坡。瑞士聯合銀行（UBS）的統計顯示，兩城市間為6比4，香港領先。新加坡政府正在積極爭取，某金融貨幣廳高官透露，新加坡的家族辦公室數量在「2016～2018年增至4倍」。新加坡政府在2019年預算中加強了資產管理的稅收優惠。
此外，出現了對遊行長期化的香港敬而遠之的趨勢。美國高盛估算稱，6～8月最多有40億美元資金從香港流出。新加坡的家族辦公室高管表示，「中國資金正在流入被認為安全的新加坡」。今後香港和新加坡的形勢有可能發生改變。
