什麼是中央公積金（「CPF」）？
中央公積金（CPF）或公積金，是新加坡全面的社會保障儲蓄計劃。而繳納公積金，就是幫助新加坡人通過一生的收入、醫療資金和家庭資金來建立和累積退休儲蓄。換句話說，公積金能幫助新加坡人儲蓄足夠的退休基金，有足夠的錢支付醫療費用，並擁有房子。
因此，每月所繳納的公積金額，將分為三個帳戶：
a. 普通帳戶（退休儲蓄、住房需求、投資和教育儲蓄。剩餘資金用於退休）
b. 特別帳戶（為退休需求而儲蓄）
c. 醫存帳戶（MediSave，用於醫療保健需求）
公積金的基本原理是— 有工作的新加坡人必須將每月收入的一定比例存入其公積金帳戶。除了強制儲蓄機制，新加坡政府還通過如工作福利、為老年人提供醫存帳戶（MediSave）等補足方案，幫助增加低收入者的公積金儲蓄。
公積金的基本資訊
a. 提取公積金的年齡：55歲（您可以開始提取公積金儲蓄的年齡）
b. 支付年齡：65歲（1953年以後出生的人）。
c. 公積金基本退休金：2019年滿55歲的會員是88,000新元。
d. 公積金基本醫療保健金額（自2016年1月1日起）：2019年1月1日起為57,200新元。
· 高於基本保健總額（BHS）的金額將流入您的特別帳戶或退休帳戶，以增加您的每月支付。
· 如果您未達到同期基本醫療保健總額（BHS)，您將無需充值醫存帳戶（MediSave）
新加坡雇員和僱主的公積金繳納率是多少？
2016年1月1日起，私人領域和公共領域的非養老金雇員的公積金繳款率如下：
有關詳細信息，請參閱「公積金繳費率表」。
a.對於受薪員工
· 受薪員工的公積金繳納是自動進行。換句話說，您的每月薪水的一部分，將作為公積金繳納，自動轉到到您的公積金帳戶中。
· 請注意，公積金繳納額有上限（公積金繳納上限）：普通薪水上限和附加薪水上限。
· 普通工資上限，顧名思義是您的月薪的公積金繳費上限。每月繳納的公積金最多是6,000新元薪水的一定比例，意思是，您月薪的首6,000新元才需要繳納公積金，其餘的不用。額外薪水上限，則意味著您的額外工資（例如年度獎金）也有公積金繳納額上限。
b.對於僱主
· 僱主必須要為其員工的公積金帳戶繳納一定的公積金額。
· 請注意，如果您為外籍工人支付外勞人頭稅，則無需再為他們支付公積金。但是，您必須支付技能發展稅（SDL）。
C.對於新加坡自僱人士
除了醫存帳戶（Medisave）外，您可以選擇自願繳納公積金 – 每年提交稅款後，您將被要求支付。
沒繳納公積金繳款的處罰
如果僱主未能遵守公積金法律，將面臨一定的處罰，如下：
a. 逾期繳款利息：每年18%，每月1.5%），自繳款到期後的下一個月的第一天開始算起。
b. 罰款高達5,000新元，每次違法不少於1,000新元和/或長達6個月的監禁。
c. 對於屢犯者：罰款最高10,000新元，每次違法不少於2,000新元和/或12個月監禁。
最高10,000新元的罰款，最多7年的監禁或兩者兼施（如果在扣除員工的公積金繳款份額後未能支付公積金繳款）
