馮行偉和葉彥杉指出，他們於今年3月11日和4月3日被詢及第一輪調查的看法，當時他們根據獲得的事實作出回應。可是只有當外部鑑證人員於4月27日的調查結果確立了因果關係後，他們才得知全部真相。 （早報網檔案照）
（新加坡訊）遭革職的新加坡郵政（SingPost）集團前總裁馮行偉和前財務長葉彥杉聲稱，他們是在公司對國際業務部職員偽造送貨資料事件進行第二輪調查後，才了解完整情況。兩人於是同意並遵照董事會的指示。
《聯合早報》報道，兩人昨日發表聯合聲明，回應新郵政對他們和國際業務部門前執行長俞立進行虛假陳述的指控。
馮行偉和葉彥杉指出，他們於今年3月11日和4月3日被詢及第一輪調查的看法，當時他們根據獲得的事實作出回應。可是只有當外部鑑證人員於4月27日的調查結果確立了因果關係後，他們才得知全部真相。
「有鑒於大部分出問題的包裹目的地與衝突地區有關，如以色列，因此必須先評估財務損失後才與客戶溝通，及調查初級員工是否違規操作。」
兩人還說，在接到外部鑑證人員的最終調查報告之後，他們同意並遵照董事會的指示，與客戶達成協議，支付一筆對公司沒有實質財務影響的和解金。兩人於11月22日通過律師向董事會做出回應，內容包括以上情況。
新郵政日前公開關於3名國際業務部職員的調查始末和開除3名高管的具體原因，以此回應股東和公眾的疑問。
公司是於今年初收到舉報信後，便針對國際業務3名職員進行調查，並確定3人曾以手動方式在電腦系統內把運送包裹的狀態改為「送貨失敗」，但實際上公司根本沒有送出包裹。他們這麼做是為了避免因為送貨沒達標，而必須按照合約向客戶賠償。
3名高管收到調查結果後.卻說沒有捏造數據的證據，也沒有手動修改「送貨失敗」有關的不當行為證據。
新郵政於是展開第二輪深入調查，在核實首輪調查結果無誤後，認定3名高管在今年3月11日至4月3日之間3次做出虛假陳述。
公司於11月11日對3名高管展開紀律行動，並針對3名國際業務部前職員的不當行為報警處理。
紀律程序於12月20日結束，董事會認為3名高管做出虛假陳述，而且嚴重失職。董事會在諮詢另一家法律事務所的高級律師後，決定開除3人。
新郵政星期二閉市報0.53元，起1.92%。
