新加坡生活環境優美，教學質量優，經濟發達，想要移民新加坡生活的人很多，為什麼新加坡移民受歡迎呢？移民後有什麼優勢，可以享受什麼福利？喬鴻移民小編就來給大家詳細介紹介紹。
為什麼移民新加坡
聞名於世--花園城市
新加坡享有＂花園城市國家＂之美譽，集國家、城市、海島於一身，綠樹成蔭、四季常夏，寧靜有序，最適合人們居住，宛如一所世界級特大校園。這個總面積不過633平方公里的小島國，其經濟力量在東南亞首屈一指，堪稱亞洲四小龍之首。
舒爽宜人--四季常夏
新加坡位於馬來半島最南端，全年氣溫約在24℃到32℃之間。四季常夏，但又不是酷暑，沒有蕭瑟的秋天，也沒有凜冽的寒冬，所以在新加坡，不必穿厚重的冬衣，蓋幾層棉被。每天被涼爽的晨風輕輕喚醒，涼爽夜晚，又極易入眠，讓您在學習勞累一天後可以好好休息，明日充滿活力，繼續努力。
中西合璧--社會文化
她是中國境外唯一的華人執政的國家，融匯了中西文化的精髓，不存在種族歧視現象和語言障礙，生活習俗相近，海外留學生極易融入社會。新加坡是個移民國家，人口約280萬、華人占了78%，馬來人占14%，印度人占7%，還有少數其他人種。所以中國文化的精髓左右著這個社會的生活形態。來自中國的留學生，無論生活習慣，還是思維方式，都非常容易適應這個社會。
文明安全--社會治安
新加坡的經濟格局、政體模式是亞太地區許多國家效仿的對象，而其治安環境更是亞洲地區的典範。在當今世界各大城市都被暴力、兇殺、吸毒等危害青少年身心健康的陰影所籠罩時，新加坡政府卻靠嚴格的法律、法規治理著國家，使其成為亞洲＂最適合居住＂的國家。新加坡是世界上少有的保持鞭刑的國家之一，16歲以上的居民如違反有關法律條規，就有可能被處以鞭刑。法律嚴格規定18歲以下的青年不許抽菸、喝酒；21歲以下公民不許看限制級電影。所以，新加坡成為全世界犯罪率最低的國家之一，在新留學生既無自身不安全的顧慮且又不容易學壞。
領先國際--教育水準
她沿襲大英國協的教育，養在深閨卻領先國際的教學水平，世界一流大學都對新加坡GCE＂O＂LEVEL和GCE＂A＂LEVEL的成績青睞有嘉。美國著名的《洛杉機時報》的教育記者Richard Lee Colvin 寫的長篇特稿《教育是新加坡生存之道》，對新加坡和美國的教育制度進行全面的比較和反思。他說：「美國的學生在國際上的表現只是馬馬虎虎」，「在新加坡，被認為是最低的兩種源流的學生，仍然高過世界水平，比一般的美國學生，仍然遙遙領先。」新加坡教師也曾榮獲「全球最勤勞教師」的美稱。美國總統柯林頓宣布這一結果時，曾稱之為「來自新加坡的挑戰」。通過GCE「O」LEVEL測試的學生，即可入讀新加坡的理工學院、大學預科或申請入讀英、美、加、澳等國家的大學預科；通過GCE「A」LEVEL測試的學生，可進入新加坡的政府大學或優先被英、美、加、澳等國家著名大學的二年級錄取。
移民新加坡的4大優勢
1.語言交流無障礙
相信很多人移民到其他國家語言都是一大障礙，移民到國外不能夠和當地人很好的交流，因此朋友寥寥無幾。子女方面則是沒有好朋友，因此很容易給孩子的身心帶去一定的創傷。新加坡移民就完全不一樣了，新加坡百分之七十都是華人，華人交流都是使用的中文，生活習慣和生活模式都是與國內人無差異，故而移民後生活可以完全沒有大的改變。
2.個人信息安全
新加坡的社會治安非常的好，法律非常嚴厲，執法嚴格，申請人的資金安全方面完全不用擔心，其餘瑞士的個人資產安全幾乎上是沒差的。
3.稅負低廉，無遺產稅
新加坡收稅都是根據區域徵稅的，稅負非常的低廉，海外的收入不需要申報納稅，而且父母的遺產子女繼承也是不需要遺產稅的。
4.經商環境好
新加坡可以說是亞洲的貿易中轉站，它與美國的雙邊貿易是自由往來的，沒有關稅。如果說申請人在新加坡設立貿易公司的話，可以有很低的出口關稅成本，讓經營利潤更高。
新加坡是一個高福利國家，而且在教育、科學、文化、經濟等上也都很發達，實行從小學到整個中學階段的義務教育，即包括高中的義務教育，公立醫院都是免費醫療，另外住房福利也極好。
移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始於1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經過多年發展，這一制度已經成為集養老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受僱的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，僱主繳交10%到16%。在新加坡經濟較好的時候，公積金的繳存率曾高達40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生髮出的病假單。特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。
醫療保險
新加坡全國衛生總費用中，個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張「保健儲蓄」。「保健儲蓄」就是為住院，為未來，為老年，為疾病風險積累資金。儲蓄帳戶只限支付住院費用和少數昂貴的門診費用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費用由國家補貼、個人醫療帳戶和個人三者承擔，而不是全額由個人帳戶支付。
養老金制度
在新加坡每個人都有自己的養老金帳戶，每個人繳至55周歲，如果達到政府規定的最低限額，就可以不繳了。政府2005年7月1日規定最低限額為9萬新幣，2013年將升至12萬新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養老金。如果死亡，公積金帳戶中的餘額將轉給其受益人。
家庭團聚簽證
很多留學生在新加坡大學畢業後，可以申請到新加坡永久居民。他們的父母、結婚後的岳父母一般正常情況下都可以申請來新加坡長期居留。這個簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個簽證，父母可以在新加坡與孩子聯名開公司、做生意等。
