一轉眼便來到了2020年底，這一年，騰訊、位元組跳動、愛奇藝等都在新加坡設立了亞洲總部；這一年，蘋果公司在新加坡開立了第一家水上實體商店；也是在這一年，知名視頻軟體巨頭Zoom在新加坡設立了研發中心。雖然經歷了疫情，但對於來自全球的企業和人才來說，新加坡仍是首選。
疫情期間，新加坡人力部出於保護本地公民和綠卡人士的就業，也收緊了外籍人士工作簽證的申請，同時也幾度上調了EP和SP的薪資標準。過去半年，境外人士想要申請到新加坡的工作簽證，幾乎是不可能。
不過終於就在上周，新加坡人力部也終於放話，一方面宣布新加坡將在12月28日起，進入疫情解封第三階段；另一方面人力部也宣布，目前疫情情況穩定，新加坡國內已有強大的公共衛生措施及檢驗能力，可以提供更多空間以允許工作準證持有人進入新加坡來緩解本地人力資源短缺的問題——也就是說，人力部很快會放寬對WP和SP的審批。
2020年底，新加坡發布2020年最後一波就業報告，數據顯示，到10月底，新加坡本地能夠提供最多工作機會的行業分別包括信息和通信業、醫療保健業、製造業、專業服務以及金融服務。
而除了年初制定的計劃提供100,000個工作機會來支持本地求職者，在截止到2020年10月，仍有超過123,000個職位，並且大多數是能夠為求職者提供長期穩定的工作崗位。
雖然各大崗位均有空缺，但是政府對申請工作簽證的門檻卻也早已悄然提高。在過去，新加坡政府是不會對任何行業制定薪金門檻要求的，但是今年卻對金融行業提出了最低薪資要求——從2020年12月份開始，金融行業就業准證持有者的薪金需要不低於5000新幣。
不僅如此，新加坡政府為了穩固本地人的就業，也同時收緊SP的配額——從2021年1月1日開始，SP准證持有者只可以占公司總員工數的10%（也就是每僱傭9個本地人，才可以僱傭一個SP持有者，在此之前是只需要僱傭7個本地人即可），如果所在公司無法滿足要求，未來SP准證很有可能無法續簽。
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