人力部去年就已经推出了一项临时计划，帮助企业应对由Covid-19新冠疫情造成的人力短缺问题。
持有工作准证人士找工作必须离境，也不能做与工作准证无关的工作。但因为疫情的特殊原因，人力部宣布，将允许持有准证的外籍员工跨领域工作的政策延续至2021年8月31日。
为了降低入境工人给新加坡带来的疫情风险，工作通行证持有者进入新加坡的数量被限制在非常小的范围内，人力部与2月23日公布延长这项计划，帮助更多公司雇佣已经在新加坡的工人，这项临时计划将延长至2021年8月31日。
人力部原文连结：https://www.mom.gov.sg/covid-19/helping-businesses-on-manpower-issues
由于禁止新工作准证的申请和限制一些工作准证人士入境，导致一些工作人员短缺，因此这项临时政策也缓解了新加坡一些行业的压力。原则上需要之前雇主的同意然后申请新的工作签证。不过如果准证在40天内到期，原则上新公司聘请外籍新员工无需原雇主同意，便可聘用该外籍员工。
2021年临时计划扩展如下:
A、允许工人跨行业换工作，适用于所有部门:
所有部门的公司都可以雇佣其他部门现有的人在新加坡的工作许可证持有者，并得到其现任雇主的同意。这放宽了目前只允许在本行业内进行换工作的的规定。
B、允许工作准证即将到期的工人在所有部门换工作:
所有行业的公司都可以雇佣他们所在行业或其他行业的现有工作许可证持有者，工作许可证有效期需要在40天到21天(含)之间，不需要现任雇主的同意。。这是对建筑和加工业在其本部门内换工作的的现有计划的扩展。
工作准证到期40天以前或者21天以内
本行业内换工:
制造和服务企业可通过[email protected]或访问SBF网站了解申请。
在工作许可证到期40天以上，建筑、造船和加工企业可以继续使用WP Online帮现有工作许可证持有人申请新准证；在工作许可证到期前21天以内，如果需要换工，可以联系[email protected]。
如需跨行业转让，请联系SBF ([email protected])或访问SBF网站了解更多信息。
40天至21天(含40天)工作许可有效期届满
公司可以在线提交本行业或跨行业工作转换的申请。
人力匹配协助
雇用需要帮助以从可转让的同一部门寻找现有工作许可证持有人的公司，也可以与各自的部门协会联系：
