位于 Bugis Junction 的 Nando’s 分店近日陷入风波，一名印度籍员工被指在工作中遭受种族歧视，且工作环境恶劣。
该公司随后向 MS News 表示，已对该事件展开调查并采取措施解决相关问题。
印度籍员工被指遭资深同事种族辱骂
一名男子联系 MS News 称，他的印度朋友在工作中遭到了资深同事的歧视和骚扰。
他解释说，两名员工均在 Bugis Junction 分店工作，但他本人并非 Nando’s 新加坡的员工。
据该男子透露，他的朋友在工作中多次听到种族歧视言论。
他声称，当他的朋友因赶时间上班而成为攻击目标时，情况已经“越界”了，对方发送了具有种族攻击性的信息。
日期为 5 月 29 日的截图显示，被指控者至少两次将该员工称为“blackie”（黑鬼）。
该男子称，这些信息是在一个约 40 人的 Bugis 团队群聊中公开发送的。
另一张截图显示，被指控者因该员工戴太阳镜而将其称为“blind boy”（瞎子）。
该男子确认，这一评价正是针对他的朋友。
他进一步指控，分店经理也在同一个群聊中，但对这些信息没有做出任何回应，这反映出公司内部“严重缺乏问责制”。
因此，他指责 Nando’s 新加坡未能提供一个“有利、安全或包容的环境”，并向公平进步雇佣实践三方联盟（TAFEP）进行了举报。
此事还被提交给了人力部（MOM），但在本文撰写时，他尚未收到该部门的回复。
TAFEP 就指控与公司接洽
TAFEP 发言人向 MS News 证实，该组织收到了一名公众关于 Nando’s Chickenland Singapore Pte Ltd 职场骚扰和歧视指控的反馈。
TAFEP 表示，已“与该公司接洽，以确保指控得到彻底调查，并重申公司需要维持一个尊重且包容的环境”。
TAFEP 补充道，在调查之后，公司已实施相关措施来处理此事。
该发言人表示，雇主应通过预防和管理骚扰与歧视来维持安全的职场，并可向 TAFEP 寻求资源和指导。
遇到职场骚扰和歧视的个人应尽早联系 TAFEP 寻求帮助。
Nando’s 表示调查后已对团队进行重新培训
Nando’s 发言人表示，其餐厅是由“Nandocas”（公司对员工的称呼）建立的，他们每天为顾客带来“热情、关怀和体验”。
因此，该发言人称，创造一个让员工感到被尊重、安全和获得支持的工作场所对公司来说“至关重要”。
“我们严肃对待任何与职场行为、骚扰或歧视相关的顾虑，”他们在 7 月 9 日告诉 MS News。
“当 Bugis 餐厅出现相关问题时，我们对此进行了调查，并通过适当的内部渠道进行了处理。此后，我们与团队采取了相关措施，包括重新培训，并强化我们在 Nando’s 全线推行的职场文化，”发言人补充道。
这些措施包括强化尊重沟通、确保员工有明确的渠道反映问题，并提醒经理在处理此类事项时需谨慎细致。
Nando’s 还承认，一个安全且受尊重的职场“不能仅仅停留在政策上”，而必须被团队理解、实践并感受到。
公司表示，将继续加强这些标准在各餐厅中的执行情况。
“出于对涉事员工隐私的尊重，我们无法就个人雇佣事项发表评论，”发言人说道。
他们补充说，Nando’s 致力于确保每位员工在工作中都能获得尊重、公平和尊严。
MS News 已联系该员工的朋友，以获取他对所采取措施的反馈。
