海外掘金,新加坡的商务成本有竞争力吗

2020-03-31     957
海外掘金,新加坡的商务成本有竞争力吗

1.水、电、气价格

新加坡自然资源短缺,部分水、气资源需要从国外进口,电价也与国际油价波动密切相关,水、电、气价格平均每季度或每半年随市场变化调整一次。

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【水价】2017年2月,新加坡政府宣布调高水价:从2017年7月1日至2018年6月30日,居民用户每月40m3以内自来水价格为2.39新元/m3,超出部分则为3.21新元/m3,商业用水价格为2.39新元/m3,新生水价格为2.19新元/m3,工业用水价格为1.44新元/m3,船用水价格3.37新元/m3;2018年7月1日后,上述价格分别调高至2.74新元/m3、3.69新元/m3、2.74新元/m3、2.33新元/m3、1.58新元/m3和3.80新元/m3。最新水价信息可通过新加坡公用事业局网站查询。

【电价】2019年第二季度,居民和非居民用户的低压用电含税价格为每千瓦小时0.2439新元。

【天然气】2018年第二季度,家庭用户天然气含税价格为0.2012新元/kWh。最新电价和天然气价格可通过新加坡电力公司网站查询。

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2.劳动力供求及工薪

根据新加坡人力部最新数据,截至2018年底新加坡本地劳动力较上年增加0.51%,年末劳动力总数达367.56万人。截至2018年整体失业率2.1%,公民失业率为2.9%。2018年本地居民月工资中位数(含公积金)4437新元。人力部指出新加坡到2026年前,劳动力将会萎缩1.7%,并且在之后的10年内继续萎缩2.5%。

根据新加坡《劳动法》,新加坡无最低工资标准,工资由公司和员工协商,或公司和代表员工的工会协商。新加坡劳动力市场极为灵活,企业不必负担更多成本,不会出现业务中断的风险。新加坡的劳动法立场中立,只对雇员规定较少的福利,法定年假较少,且无国家最低工资或遣散费的要求。此外,新加坡没有广泛的工会联盟,劳动关系普遍温和,极少发生罢工行动。尽管对移民的限制将使企业在引入高技术或低技术工人时增加成本,但总体而言,新加坡开放的劳动力市场为投资者带来的风险非常小。

3.外籍劳务需求

受国内劳动力供应不足及结构性供求失衡影响,新加坡对外籍劳务需求很大,外劳是新加坡的主要就业力量之一,占新加坡劳动力的近四成。根据新加坡人力部数据,截至2018年末,在新外劳总数138.6万人,比上年末增加1.8万人,其中持就业准证(EP)的18.58万人,持S准证(SP)的19.55万人,持工作准证(WP)的97.26万人。在WP持有者中,建筑工人28.05万人,女佣25.38万人。

为推动经济转型,新加坡政府近年来推出提高生产力计划,推动生产力导向型经济重组,收紧外劳政策,包括继续减少外劳配额、提高外劳税;新启用专业人士雇佣框架;提高SP、EP准证申请门槛。

新加坡是中国对外劳务合作第三大市场,近年来中新劳务合作总体发展良好,互利共赢成效显著。据商务部统计,2018年中国企业向新加坡派出各类劳务人员4.24万人,年末在新加坡中国劳务人员15万人。

4.土地及房屋价格

新加坡土地及房屋价格因地段和类型而异,组屋价格可可查询新加坡建屋局网站,工业厂房和工业用地价格新加坡裕廊工业管理局网站。

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5.建材成本

2019年4月,新加坡散装水泥每吨81.3新元,16-32mm高强度钢筋每吨752新元,预拌混凝土每立方米93.4新元(等级为40)(均为送货上门价)。

6.交通成本

在新加坡购买汽车必须有拥车证,拥车证的价格通过公开投标的方式确定,每月投标两次。2019年5月第二次投标成交价格如下:1600cc及以下排量的中小型汽车组27000新元,1600cc以上大型及豪华车组42564新元,货车和巴士组27400新元,摩托车组3202新元。

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