4.2％——新加坡去年实际工资增幅为4.2％，是2015年以来增幅最大的一年；
81％——得到加薪的员工为81％，是过去四年最高的；
8％——遭遇减薪的员工为8％，这个比率相较前年减少了2个百分点；
4.6%——私人领域的整体工资增长4.6%，比前年的增幅，高出0.8个百分点。
——上述数据来自于今日新加坡人力部发布的《Report on Wage Practices 2018》（2018年工资报告）。
新加坡人力部今日发布的2018年工资报告显示，包括雇主为雇员缴交的公积金在内，私人企业的整体工资增幅，从前年的3.8%，增加到去年的4.6%。
在计算通货膨胀率后，去年的实际总工资增幅比前年多1个百分点，达到4.2%。报告也指出，同前年相比，去年多数行业的整体工资增幅维持或更高，当中包括金融与保险、专业服务、生产领域、餐饮服务和零售贸易。
此外，为雇员加薪的私人企业则从前年的65%，增加到去年的67%。其中，为外包服务的低薪员工加薪的企业，从前年的55%，增到去年的71%。减薪的企业也减少了，从前年的12%，减少到去年的9%。
面对着全球经济不景气，新加坡也难逃低迷
新加坡员工2015年曾获得“很高的加薪”（2015年员工的工资增幅为4.9%，算入通胀率后的实际工资增幅为5.4%），但是随后新加坡政府警告说：今后几年的加薪幅度会减缓，主因是经济展望不佳，以及劳动生产率低下，这样的情况下，强劲的加薪是不可持续的。
由于新加坡经济的展望充满挑战，因此对劳动力的需求会出现放缓的情况。
当然随着经济的持续复苏，很多员工的薪资已经有了一定幅度上涨！
报告指大多数领域都保持相等或更高的工资增长水平，包括专业服务、住宿与餐饮、金融与保险、批发与零售贸易等领域。
根据《新加坡工资指南》，薪水最高的10大职业为：
10. 财务会计师
——月薪中位数：8300新元
9. 供应链经理
——月薪中位数：8500新元
8. 程序设计师（终端用户）
——月薪中位数：9200新元
7. 业务分析师
——月薪中位数：9200新元
6. IT开发人员
——月薪中位数：10200新元
5. 网络维护工程师
——月薪中位数：10400新元
4. 金融风险分析师
——月薪中位数：11600新元
3. 外科医生
——月薪中位数：12500新元
2. 法律工作者
——月薪中位数：17500新元
1. 投资银行专才
——月薪中位数：19800新元
对外劳而言，就业环境却没那么友好
新加坡财政部长王瑞杰（Heng Swee Keat）在今年年初公布2019年财政预算案时，宣布将调降服务业外籍人士限额的消息：
新加坡政府于2020年起将开始降低服务业可雇用外籍劳工的配额，由目前的40%降到2020年的38%，并于2021年再调至35%。届时每间服务业公司，外籍人士最多仅能占总人力的35%。
* 其中S准证（S-Pass）比例也将从目前的15%，在2020年降到13%，并于2021紧缩至10%。
+S准证针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求大专或以上。
2019年开始，SP的月薪申请标准从2200新元上调至2300新元，2020年起，SP的月薪申请标准将上调至2400新元。
政府紧缩外劳比例，目的是希望当政府致力提升新加坡员工技能，以及深化企业能力的同时，建构具有可持续性的外劳政策，使外劳能辅助新加坡劳动力。
EP、SP、WP申请标准今年全部上调
近10年来，新加坡政府屡次缩紧各项准证申请要求，也因此不只是S准证，1月新加坡人力部官网发布正式声明，新加坡的工作准证申请费、发卡和更新费用即将全部涨价！
调价自今年4月1日起正式实行，包含EP、SP、WP等工作准证！
其中EP涨幅最高，申请费用涨价35新币，发卡/更新费用涨价75新币。此外，过去EP的的审核时间为1-3周，一般10天左右可办理成功。现在，EP准证的考核时间要在三周以上，期间包含大量跨部门的调查，如查看税务局个人资料、向申请公司要求更多的申请资料等。
