4.2％——新加坡去年實際工資增幅為4.2％，是2015年以來增幅最大的一年；
81％——得到加薪的員工為81％，是過去四年最高的；
8％——遭遇減薪的員工為8％，這個比率相較前年減少了2個百分點；
4.6%——私人領域的整體工資增長4.6%，比前年的增幅，高出0.8個百分點。
——上述數據來自於今日新加坡人力部發布的《Report on Wage Practices 2018》（2018年工資報告）。
新加坡人力部今日發布的2018年工資報告顯示，包括僱主為雇員繳交的公積金在內，私人企業的整體工資增幅，從前年的3.8%，增加到去年的4.6%。
在計算通貨膨脹率後，去年的實際總工資增幅比前年多1個百分點，達到4.2%。報告也指出，同前年相比，去年多數行業的整體工資增幅維持或更高，當中包括金融與保險、專業服務、生產領域、餐飲服務和零售貿易。
此外，為雇員加薪的私人企業則從前年的65%，增加到去年的67%。其中，為外包服務的低薪員工加薪的企業，從前年的55%，增到去年的71%。減薪的企業也減少了，從前年的12%，減少到去年的9%。
面對著全球經濟不景氣，新加坡也難逃低迷
新加坡員工2015年曾獲得「很高的加薪」（2015年員工的工資增幅為4.9%，算入通脹率後的實際工資增幅為5.4%），但是隨後新加坡政府警告說：今後幾年的加薪幅度會減緩，主因是經濟展望不佳，以及勞動生產率低下，這樣的情況下，強勁的加薪是不可持續的。
由於新加坡經濟的展望充滿挑戰，因此對勞動力的需求會出現放緩的情況。
當然隨著經濟的持續復甦，很多員工的薪資已經有了一定幅度上漲！
報告指大多數領域都保持相等或更高的工資增長水平，包括專業服務、住宿與餐飲、金融與保險、批發與零售貿易等領域。
根據《新加坡工資指南》，薪水最高的10大職業為：
10. 財務會計師
——月薪中位數：8300新元
9. 供應鏈經理
——月薪中位數：8500新元
8. 程序設計師（終端用戶）
——月薪中位數：9200新元
7. 業務分析師
——月薪中位數：9200新元
6. IT開發人員
——月薪中位數：10200新元
5. 網絡維護工程師
——月薪中位數：10400新元
4. 金融風險分析師
——月薪中位數：11600新元
3. 外科醫生
——月薪中位數：12500新元
2. 法律工作者
——月薪中位數：17500新元
1. 投資銀行專才
——月薪中位數：19800新元
對外勞而言，就業環境卻沒那麼友好
新加坡財政部長王瑞傑（Heng Swee Keat）在今年年初公布2019年財政預算案時，宣布將調降服務業外籍人士限額的消息：
新加坡政府於2020年起將開始降低服務業可雇用外籍勞工的配額，由目前的40%降到2020年的38%，並於2021年再調至35%。屆時每間服務業公司，外籍人士最多僅能占總人力的35%。
* 其中S准證（S-Pass）比例也將從目前的15%，在2020年降到13%，並於2021緊縮至10%。
+S准證針對申請赴新加坡從事專業技術工作的專業工人或技師，即國內的「灰領」人士。此類人士一般需有相關的技術資格和工作經歷，對其學歷則要求大專或以上。
2019年開始，SP的月薪申請標準從2200新元上調至2300新元，2020年起，SP的月薪申請標準將上調至2400新元。
政府緊縮外勞比例，目的是希望當政府致力提升新加坡員工技能，以及深化企業能力的同時，建構具有可持續性的外勞政策，使外勞能輔助新加坡勞動力。
EP、SP、WP申請標準今年全部上調
近10年來，新加坡政府屢次縮緊各項准證申請要求，也因此不只是S准證，1月新加坡人力部官網發布正式聲明，新加坡的工作準證申請費、發卡和更新費用即將全部漲價！
調價自今年4月1日起正式實行，包含EP、SP、WP等工作準證！
其中EP漲幅最高，申請費用漲價35新幣，發卡/更新費用漲價75新幣。此外，過去EP的的審核時間為1-3周，一般10天左右可辦理成功。現在，EP准證的考核時間要在三周以上，期間包含大量跨部門的調查，如查看稅務局個人資料、向申請公司要求更多的申請資料等。
