当然还有ENTREPASS（最长1年）和TECH.PASS（最长2年），这些都是针对企业家们的特定PASS。
申请程序
雇主或由雇主委托的中介公司可通过新加坡人力资源部的各种网上申请网站(即工作准证网上申请网站（ Work Pass Online)或就业准证网上申请网站( EP Online))提出拟聘用外籍人员的工作许可申请，人力资源部签发相应的工作许可后，外籍人员方可入境工作。
有个有意思的点：关于申请外籍员工工作PASS的职位，新加坡公司需要在协助申请工作准证之前发布该职位广告到Jobs Bank至少14个自然天. 如果修改职位广告则需另外延长14个自然天的广告发布时间。新加坡本地居民可以申请该职位，以此来符合劳资政公平雇佣指导原则。在此之后，雇主需要向人力部提交证明“无法招聘到新加坡本地公民或PR”的材料，才能申请新的PASS。
要注意的是非英文的文件需要提交原件及英文翻译件（这就和中国外专局要求必须提交中文翻译件是一个道理）
审批时长：3周（网申）- 8周（线下手动申请）
新加坡对外籍工人实行配额制度（虽然中国没有明文标识有配额制度，但是在实际操作中其实是有考量的啦，这个是国家保护主义可以理解），对不同行业实行不同的配额限制，具体需至MOM网址查询。就我了解到的情况目前，
-WP的比例不变，上限仍为员工总数（外劳+本地公民和SPR）的38%，其中中国籍外劳的比例上限为8%。
-SP的比例上限现在是10%，这是包括除马来西亚和中国台湾地区（例如中国、越南、菲律宾、印度等）以外所有国籍的SP外劳比例。
好啦，这个花园之国的情况就说到这里，很快圣诞就要来临，提前祝大家圣诞快乐哦。我们2022年见。
