當然還有ENTREPASS（最長1年）和TECH.PASS（最長2年），這些都是針對企業家們的特定PASS。
申請程序
僱主或由僱主委託的中介公司可通過新加坡人力資源部的各種網上申請網站(即工作準證網上申請網站（ Work Pass Online)或就業准證網上申請網站( EP Online))提出擬聘用外籍人員的工作許可申請，人力資源部簽發相應的工作許可後，外籍人員方可入境工作。
有個有意思的點：關於申請外籍員工工作PASS的職位，新加坡公司需要在協助申請工作準證之前發布該職位廣告到Jobs Bank至少14個自然天. 如果修改職位廣告則需另外延長14個自然天的廣告發布時間。新加坡本地居民可以申請該職位，以此來符合勞資政公平僱傭指導原則。在此之後，僱主需要向人力部提交證明「無法招聘到新加坡本地公民或PR」的材料，才能申請新的PASS。
要注意的是非英文的文件需要提交原件及英文翻譯件（這就和中國外專局要求必須提交中文翻譯件是一個道理）
審批時長：3周（網申）- 8周（線下手動申請）
新加坡對外籍工人實行配額制度（雖然中國沒有明文標識有配額制度，但是在實際操作中其實是有考量的啦，這個是國家保護主義可以理解），對不同行業實行不同的配額限制，具體需至MOM網址查詢。就我了解到的情況目前，
-WP的比例不變，上限仍為員工總數（外勞+本地公民和SPR）的38%，其中中國籍外勞的比例上限為8%。
-SP的比例上限現在是10%，這是包括除馬來西亞和中國台灣地區（例如中國、越南、菲律賓、印度等）以外所有國籍的SP外勞比例。
好啦，這個花園之國的情況就說到這裡，很快聖誕就要來臨，提前祝大家聖誕快樂哦。我們2022年見。
