新加坡了是一个非常特别的国家，不知道大家有的时候会不会觉得新加坡的政策是有一点奇怪的。
比如说在点餐叫车行业（Grab），比如说像有很多的外籍人士，也就是外国人了，俗称外劳。他们是不被允许做的司机，也就是说他们不能送餐。
很多的自由业者，比如说摄影师、化妆师、模特这些自由业者也不能够在新加坡当地从业。但是非常奇怪的一点就是，如果是在海外的自由职业者，比如说编程师、设计师等等，他们却能够在新加坡以外的地点领取工资。
不知道大家对于这一点有什么样的看法，是不是觉得会很奇怪呢？所以今天就打算跟大家去探讨一下这个政策到底是怎么一回事，为什么会有这么奇葩或者是看起来那么奇怪的一些政策出现？
就在9月11日，新加坡人力部与全国职工总会旗下的影像及创意专业人士协会就发出了一份通告。所有公司偷偷聘用外籍人士到新加坡去做摄影拍摄的工作，当中就有包括帮人化妆、拍视频等等一系列的活动。
而这件事情一爆出来过后就引起了轩然大波，很多人都知道这是一个违法的事情，而且根据新加坡的律法也是写的非常清清楚楚，只要是在新加坡拿着旅游签证、学生证就不能够在当地工作。包括婚礼的拍摄、摄影，甚至是活动的组等等，都不能够被允许。
而根据律法，如果有公司会聘用他们的话，那就是违反了外籍人力雇佣法令。一旦被查获，轻则会被罚款，重则会被吊销执照。
最简单来说，新加坡对于你能不能够在新加坡工作是一个非常严厉的一个事情。其实这整件事情背后就只有一个逻辑，就是你在哪里工作，你就必须遵守当地的法律。
其实就是那么简单，我们常说的送餐服务grab或者是自由业者的摄影、化妆、模特服务等等，这些会牵涉到实际的活动。在新加坡。
那既然在新加坡工作的话，很自然而然就必须得缴交税务，必须要有准证，必须要有保险，它才能够正式成为工作者。
但是反观如果一个人，他在马来西亚，他在印尼，他在菲律宾等等，实际并没有在新加坡工作的话。他为新加坡的公司设计logo，做很多的设计工作，编程等等。
只要他实体并没有在线加坡工作的话，那他就不算是违反新加坡的律法。所以这也引起了一个非常特别的一件事情，就是一个人他不能够在新加坡做送餐的服务，但是他却能够为新加坡的公司做编程一些后勤的工作。
可能说到这里，大家不禁会想要问，为什么会有这么一个政策，看起来好像不太公平的一个政策出现？其实答案也是非常的现实，其实就是因为安全的考量。新加坡正常研究所社会研究室主管兼首席研究员马修博士还有他的研究员卡拉利最近就在海峡时报就写了一篇文章。
他们解释的非常清楚，像是送餐行业、婚礼行业、摄影自由业者、化妆师等等。尤其是零工经济的这一个行业来说，他们的地点大多数都是公共场合。
比如说有在道路的，有在人行道的，有在商场，有在公园，有在很多活动的一些现场。如果他们在工作的单位，在这些地点发生事故的话，应该怎么样处理？
比如说如果今天有一个外国籍的员工，他在送餐的途中发生了意外，这个保险应该怎么样处理，责任应该怎么样处理？而凡是牵扯到保险法律的，通通都是归新加坡政府管辖。
因此也就形成了这些系列的工作。就不如给本地人做就好了。外地人或者是说外劳想要做类似的工作的话，就必须要申请准证。
再来还有一点就是因为要保护当地人的工作机会。是想想看如果满新加坡的送餐员都是外籍人士，都是外劳的话，那新加坡人的工作机会不就被剥夺了吗？所以其实这个也是其中一种保护新加坡当地人工作机会的一个政策之一。
这个问题还有更有趣的一点，就是为什么远程的工作却不受限制？
远程的工作配包括是城市的编程设计、写文案、做调研，这些都属于数字型的工作。
Digital Work，所以跨国的交付其实是非常方便的。
Digital Work的员工他们并不会实际占用新加坡的公共资源，他们不会使在商场，他们不会在人行道，他们不会在马路上，他们不会在很多的活动现场工作，所以他们也不会享用到新加坡的资源，他们也不会牵扯到很多法律或者是一些意外的问题发生，那自然而然就不会有很多所谓的安全性的问题出现。
再者，如果新加坡政府加大力度在远程工作的这个板块方面的话，比如说全面禁止与外国或者是跨国的员工合作，那这个代价就会非常的大了。
新加坡有很多的初创公司，他们的资金非常的少。
如果他们连请一个海外的设计师都需要申请工作准证的话，对于他们来说实在是太难了。而且整个流程还需要花时间花钱。
对于很多初创公司或者是很多小型公司来说，其实是个非常大的成本。
也因为这样的一个缘故，所以我们可以看见新加坡政府对于在海外的员工，或者是远程工做的一些员工来说，政策方面会比较宽松一点，而且从意义上来说，确实这些远程工作的员工，他们并没有实际在新加坡的土地范围里面。
所以也不会造成所谓的安全性问题，责任问题，还有法律问题的一些出现。当然说到这里，很多朋友们可能也会说远程工作者，他们也会抢走很多本地人的创作的一些机会。
当然从这个观点来看，这的确是一种挑战。所以这其实也反映了一个趋势，工作的边界比起以前是越来越模糊了。
所以政策的这些逻辑是需要越来越明晰。它不像以前就一个行业就这样。
现在有很多这样所谓的远程的一些工作，又设计师又包含了很多不同的一些自由业者等等。这个现代的时代来说，太多不一样很模糊的一些工作就需要法律去更多的定义。
所以在法律的方面，无论是从定义来说，还是法律这样来说，需要更多的明细的一些规定，才可以更多的去做很多监督和管理的工作。
好，以上就是想要跟大家分享的，为什么新加坡不允许外国人工作，却允许远程的外国人为新加坡公司工作。
不知道大家对于这一课题有没有更多的感想。
