新加坡了是一個非常特別的國家，不知道大家有的時候會不會覺得新加坡的政策是有一點奇怪的。
比如說在點餐叫車行業（Grab），比如說像有很多的外籍人士，也就是外國人了，俗稱外勞。他們是不被允許做的司機，也就是說他們不能送餐。
很多的自由業者，比如說攝影師、化妝師、模特這些自由業者也不能夠在新加坡當地從業。但是非常奇怪的一點就是，如果是在海外的自由職業者，比如說編程師、設計師等等，他們卻能夠在新加坡以外的地點領取工資。
不知道大家對於這一點有什麼樣的看法，是不是覺得會很奇怪呢？所以今天就打算跟大家去探討一下這個政策到底是怎麼一回事，為什麼會有這麼奇葩或者是看起來那麼奇怪的一些政策出現？
就在9月11日，新加坡人力部與全國職工總會旗下的影像及創意專業人士協會就發出了一份通告。所有公司偷偷聘用外籍人士到新加坡去做攝影拍攝的工作，當中就有包括幫人化妝、拍視頻等等一系列的活動。
而這件事情一爆出來過後就引起了軒然大波，很多人都知道這是一個違法的事情，而且根據新加坡的律法也是寫的非常清清楚楚，只要是在新加坡拿著旅遊簽證、學生證就不能夠在當地工作。包括婚禮的拍攝、攝影，甚至是活動的組等等，都不能夠被允許。
而根據律法，如果有公司會聘用他們的話，那就是違反了外籍人力僱傭法令。一旦被查獲，輕則會被罰款，重則會被吊銷執照。
最簡單來說，新加坡對於你能不能夠在新加坡工作是一個非常嚴厲的一個事情。其實這整件事情背後就只有一個邏輯，就是你在哪裡工作，你就必須遵守當地的法律。
其實就是那麼簡單，我們常說的送餐服務grab或者是自由業者的攝影、化妝、模特服務等等，這些會牽涉到實際的活動。在新加坡。
那既然在新加坡工作的話，很自然而然就必須得繳交稅務，必須要有準證，必須要有保險，它才能夠正式成為工作者。
但是反觀如果一個人，他在馬來西亞，他在印尼，他在菲律賓等等，實際並沒有在新加坡工作的話。他為新加坡的公司設計logo，做很多的設計工作，編程等等。
只要他實體並沒有在線加坡工作的話，那他就不算是違反新加坡的律法。所以這也引起了一個非常特別的一件事情，就是一個人他不能夠在新加坡做送餐的服務，但是他卻能夠為新加坡的公司做編程一些後勤的工作。
可能說到這裡，大家不禁會想要問，為什麼會有這麼一個政策，看起來好像不太公平的一個政策出現？其實答案也是非常的現實，其實就是因為安全的考量。新加坡正常研究所社會研究室主管兼首席研究員馬修博士還有他的研究員卡拉利最近就在海峽時報就寫了一篇文章。
他們解釋的非常清楚，像是送餐行業、婚禮行業、攝影自由業者、化妝師等等。尤其是零工經濟的這一個行業來說，他們的地點大多數都是公共場合。
比如說有在道路的，有在人行道的，有在商場，有在公園，有在很多活動的一些現場。如果他們在工作的單位，在這些地點發生事故的話，應該怎麼樣處理？
比如說如果今天有一個外國籍的員工，他在送餐的途中發生了意外，這個保險應該怎麼樣處理，責任應該怎麼樣處理？而凡是牽扯到保險法律的，通通都是歸新加坡政府管轄。
因此也就形成了這些系列的工作。就不如給本地人做就好了。外地人或者是說外勞想要做類似的工作的話，就必須要申請准證。
再來還有一點就是因為要保護當地人的工作機會。是想想看如果滿新加坡的送餐員都是外籍人士，都是外勞的話，那新加坡人的工作機會不就被剝奪了嗎？所以其實這個也是其中一種保護新加坡當地人工作機會的一個政策之一。
這個問題還有更有趣的一點，就是為什麼遠程的工作卻不受限制？
遠程的工作配包括是城市的編程設計、寫文案、做調研，這些都屬於數字型的工作。
Digital Work，所以跨國的交付其實是非常方便的。
Digital Work的員工他們並不會實際占用新加坡的公共資源，他們不會使在商場，他們不會在人行道，他們不會在馬路上，他們不會在很多的活動現場工作，所以他們也不會享用到新加坡的資源，他們也不會牽扯到很多法律或者是一些意外的問題發生，那自然而然就不會有很多所謂的安全性的問題出現。
再者，如果新加坡政府加大力度在遠程工作的這個板塊方面的話，比如說全面禁止與外國或者是跨國的員工合作，那這個代價就會非常的大了。
新加坡有很多的初創公司，他們的資金非常的少。
如果他們連請一個海外的設計師都需要申請工作準證的話，對於他們來說實在是太難了。而且整個流程還需要花時間花錢。
對於很多初創公司或者是很多小型公司來說，其實是個非常大的成本。
也因為這樣的一個緣故，所以我們可以看見新加坡政府對於在海外的員工，或者是遠程工做的一些員工來說，政策方面會比較寬鬆一點，而且從意義上來說，確實這些遠程工作的員工，他們並沒有實際在新加坡的土地範圍裡面。
所以也不會造成所謂的安全性問題，責任問題，還有法律問題的一些出現。當然說到這裡，很多朋友們可能也會說遠程工作者，他們也會搶走很多本地人的創作的一些機會。
當然從這個觀點來看，這的確是一種挑戰。所以這其實也反映了一個趨勢，工作的邊界比起以前是越來越模糊了。
所以政策的這些邏輯是需要越來越明晰。它不像以前就一個行業就這樣。
現在有很多這樣所謂的遠程的一些工作，又設計師又包含了很多不同的一些自由業者等等。這個現代的時代來說，太多不一樣很模糊的一些工作就需要法律去更多的定義。
所以在法律的方面，無論是從定義來說，還是法律這樣來說，需要更多的明細的一些規定，才可以更多的去做很多監督和管理的工作。
好，以上就是想要跟大家分享的，為什麼新加坡不允許外國人工作，卻允許遠程的外國人為新加坡公司工作。
不知道大家對於這一課題有沒有更多的感想。
