一名在新加坡工作的外籍家庭帮佣分享了她的经历，称自己每天竟然要工作近18个小时。
据报道，她甚至在法定休息日也被要求工作。
休息日仍需干活
在上周日（5月24日）的“Complaint Singapore”脸书群组的一篇帖子中，这名帮佣声称，她在一家三层楼的住宅中工作，每天的工作时间从早上6点一直持续到晚上11点半左右。
在面试过程中，雇主据称向她承诺，在休息日她只需要在下午5点前返回家中喂狗和洗碗即可。
“现在，我才刚到这里一个月多一点，情况就已经变了，”她说道。
她声称，雇主不仅让她做轻微的家务，还强加了额外的家务工作。
“我不应该在休息日还要乞求获得充分休息的权利，”该帮佣在帖子中分享道。
缺乏对帮佣的共情
发帖者还对她所描述的对移工缺乏尊重和共情的现象表达了沮丧。
“我们可能是因为语言限制才选择这份工作，但我们依然是人，”她说道。
她还质疑，雇主是否应该更合理地分配工作，以保护工人的长期身心健康。
帖子进一步指称，许多家庭帮佣即使感到被不公平对待，也依然保持沉默。
发帖者还声称，那些频繁更换帮佣的雇主几乎不需要承担任何责任。
感觉只有（帮佣）工人被控制和压制。
网民纷纷共情
她的帖子在网上引发了热烈反应，一些网民表示同情，并敦促她向当局寻求帮助。
一名网民建议该帮佣举报雇主，并保留记录和视频作为证据。
另一位评论者表示赞同，敦促她将此事报告给人力部（MOM）或移工经济人道主义组织（HOME）。
一名同样在新加坡担任帮佣的脸书用户提到，他们也曾有过类似的雇主经历。
另一位网民建议先与雇主沟通，如果情况没有改善，再向人力部举报。
帮佣每周享有一个休息日
根据新加坡人力部（MOM）的指南，鼓励雇主与外籍家庭帮佣双方就充足的休息安排和工作条件达成共识。
人力部表示，所有外籍家庭帮佣每周都有权享受一个休息日。
如果帮佣同意在休息日工作，必须获得至少一天的工资作为补偿。
然而，帮佣每月必须至少有一个休息日，该休息日不能用补偿金替代。
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