一名在新加坡工作的外籍家庭幫傭分享了她的經歷，稱自己每天竟然要工作近18個小時。
據報道，她甚至在法定休息日也被要求工作。
休息日仍需幹活
在上周日（5月24日）的「Complaint Singapore」臉書群組的一篇帖子中，這名幫傭聲稱，她在一家三層樓的住宅中工作，每天的工作時間從早上6點一直持續到晚上11點半左右。
在面試過程中，僱主據稱向她承諾，在休息日她只需要在下午5點前返回家中喂狗和洗碗即可。
「現在，我才剛到這裡一個月多一點，情況就已經變了，」她說道。
她聲稱，僱主不僅讓她做輕微的家務，還強加了額外的家務工作。
「我不應該在休息日還要乞求獲得充分休息的權利，」該幫傭在帖子中分享道。
缺乏對幫傭的共情
發帖者還對她所描述的對移工缺乏尊重和共情的現象表達了沮喪。
「我們可能是因為語言限制才選擇這份工作，但我們依然是人，」她說道。
她還質疑，僱主是否應該更合理地分配工作，以保護工人的長期身心健康。
帖子進一步指稱，許多家庭幫傭即使感到被不公平對待，也依然保持沉默。
發帖者還聲稱，那些頻繁更換幫傭的僱主幾乎不需要承擔任何責任。
感覺只有（幫傭）工人被控制和壓制。
網民紛紛共情
她的帖子在網上引發了熱烈反應，一些網民表示同情，並敦促她向當局尋求幫助。
一名網民建議該幫傭舉報僱主，並保留記錄和視頻作為證據。
另一位評論者表示贊同，敦促她將此事報告給人力部（MOM）或移工經濟人道主義組織（HOME）。
一名同樣在新加坡擔任幫傭的臉書用戶提到，他們也曾有過類似的僱主經歷。
另一位網民建議先與僱主溝通，如果情況沒有改善，再向人力部舉報。
幫傭每周享有一個休息日
根據新加坡人力部（MOM）的指南，鼓勵僱主與外籍家庭幫傭雙方就充足的休息安排和工作條件達成共識。
人力部表示，所有外籍家庭幫傭每周都有權享受一個休息日。
如果幫傭同意在休息日工作，必須獲得至少一天的工資作為補償。
然而，幫傭每月必須至少有一個休息日，該休息日不能用補償金替代。
延伸閱讀：新加坡僱主困惑：幫傭入職僅一周竟要求回國
