新加坡就业市场出现了一个反差：2026年第三季度新增2万7700个就业岗位，但同期裁员人数达到4800人，创近六年来新高。
新加坡人力部10月30日公布的初步数据显示，企业重组仍是裁员的主要原因。资讯与通信、金融服务和制造业等面向海外市场的行业，裁员人数仍处于较高水平。
哪些行业裁员较多？
从行业分布看，服务业是第三季度裁员的主要来源。
7月至9月，服务业约有4000人被裁，占全部4800名被裁员工的八成以上。具体来看，有三个领域值得关注。
资讯与通信业：企业调整业务，科技岗位面临变化
科技行业的裁员压力仍然值得关注。随着企业调整业务和组织架构，部分岗位可能被削减，但这不等于整个科技行业都在收缩。
事实上，招聘平台Jobstreet by SEEK的数据显示，2026年第三季度，新加坡平台上的职位广告数量较上一季度增加8%，资讯科技、电子、金融服务和建筑业等领域都有更多职位广告。
这说明，行业整体仍有招聘需求，但企业需要什么样的人才，可能正在发生变化。
金融服务业：裁员与招聘同时存在
金融服务业同样属于裁员人数较高的领域。
不过，金融业并非全面停止招聘。部分金融服务岗位仍有需求，企业可能一边调整某些业务部门，一边为其他岗位招聘人才。
对求职者来说，不能仅凭金融业出现裁员，就认定银行、保险和金融科技公司都在减员。
制造业：有企业裁员，也有岗位增加
制造业的情况同样复杂。
第三季度约有700名制造业员工被裁，人数低于上一季度的870人。与此同时，制造业也是非居民就业增长的主要来源之一。
这反映出，制造业内部不同企业和工种的用人需求并不一致。部分企业可能在重组，另一些企业仍然需要人手。
哪些行业仍在招聘？
如果只看第三季度就业数据，本地居民就业增长主要来自公共行政与教育、医疗保健与社会服务，以及运输与仓储等领域。建筑业和制造业的就业增长，则主要由非居民带动。
从目前公开的招聘信息看，以下领域值得求职者留意：
资讯科技：职位广告有所增加，但不同技术岗位的需求可能有明显差异。
电子业：招聘需求有所增长，具体机会取决于岗位类型和专业技能。
金融服务：虽然裁员仍然偏高，部分岗位依然有招聘需求。
建筑业：仍是非居民就业增长的主要来源之一，反映行业仍在吸纳人手。
医疗保健与社会服务：是本地居民就业增长的主要来源之一，相关岗位值得关注。
新加坡就业市场，究竟是好转还是转弱？
从整体数据看，新加坡就业人数仍在增长，9月份整体失业率维持在2%。
但本地居民失业率从8月份的2.9%升至9月份的3%，公民失业率也从3%升至3.1%。与此同时，第三季度裁员人数继续增加，预计未来三个月会裁员的企业比例也从8月份的2.8%升至9月份的3.1%。
另一边，预计未来三个月会招聘员工的企业比例，则从30.5%升至42.3%。
新加坡人力部预计在12月中旬公布第三季度完整劳动力市场报告，届时将提供更详细的行业就业、职位空缺和被裁居民重新就业等数据。
对于正在找工作的人来说，除了关注哪个行业在招聘，也需要看具体岗位是否符合自己的经验和技能。对于已经在职的人而言，行业出现裁员不代表必然失业，但企业重组带来的岗位变化值得留意。
