新加坡：针对2017年基培码头（Keppel Terminal）发生的一起工人死亡事故，新加坡人力部（MOM）目前正推动对PSA港务有限公司（PSA Corporation Limited）处以更沉重的罚款。
在PSA公司因违反《工作场所安全与健康法》被法院定罪并处以22.5万新元罚款后不到两周，人力部于6月15日正式提起上诉。
据新加坡亚洲新闻台（CNA）6月17日的报道，该案件的核心是一名名为李瑞龙（Lee Swee Loong，音译）的技术专家。2017年9月20日，当时年仅33岁的李先生在对起重机进行检查时不幸身亡。
人力部认为：目前的罚金太低
在之前的法庭审理过程中，人力部曾请求将罚金定在30万至35万新元之间。该部门主张，PSA公司的安全漏洞并非偶然的个别错误，而是多年来持续存在的系统性失效。
经过为期33天的审理，高级区域法官Ong Hian Sun裁定PSA公司在保护工人安全方面未采取足够措施，罪名成立。
法院发现，该公司在维护工作期间，未能有效实施保护工人免受移动机械部件伤害的措施，且在起重机维护方面缺乏妥善的安全操作规程。根据法律，被判定此类罪行的公司最高可面临50万新元的罚款。
事故回顾：工人检查故障起重机齿轮箱时遇险
法庭文件显示，当时李先生正在调查一台三井橡胶轮胎门式起重机故障齿轮箱发出的异响。
在观察齿轮箱时，他指示一名同事移动起重机，以便确定问题的来源。片刻后，该同事注意到一个深色物体从操作员驾驶室上方的台车平台落下。
当同事上前查看时，发现李先生被夹在绳鼓与电机外壳旁的平台之间。
急救人员随后在现场宣布李先生死亡。死亡原因是由于被夹在绳鼓和台车平台之间导致多处严重创伤。
双方均已提起上诉
PSA公司于今年3月16日被定罪，并于6月4日被判罚款。该公司在次日便针对定罪和判决同时提出了上诉。
法院记录显示，在上诉程序继续进行的同时，PSA已在6月12日的截止日期前缴纳了22.5万新元的罚金。鉴于人力部的最新上诉，定罪结果和罚款金额都将在更高一级法院接受进一步审查。
每一个打工人，都应该在一天结束时平安回家
涉及人员死亡的案件引发了人们的深思：单纯的经济处罚是否足以推动更严格的安全实践，并防止类似事故再次发生？
只有当安全规程在基层被工人与雇主共同严格执行时，它们才真正有效。
随着新加坡持续强化工作场所的安全文化，最终目标是确保每一位劳动者在一天工作结束时，都能平安地回到家中。
